呼声很高的工龄退休，不见得没坏处，尤其灵活就业，领养老金更难

网络上一直纷纷称赞的按照工龄退休，备受大家热议，尤其是看到公务员群体满30年工龄可以自愿申请退休以后，心中更是意难平。企退人员为何就不能实行呢？

这些年的延迟退休局势离我们越来越近，今年3月份江苏也开始推迟退休年龄，不过因为有着自愿的字眼，网友们是出奇的一致赞成。

在这种大趋势下，工龄30年退休会成为现实吗？其实，呼声很高的工龄退休，不见得没有坏处，尤其是灵活就业人员，领养老金的难度将会更大。

下面【社保精算师】为你深度解析：

01、好处很明显

肉眼所见的好处主要是两方面，一方面是工龄30年，一方面是自愿退休。我们想象中的情况是，从工作那一年开始，工作30年后，我们就可以申请退休。

如果身体好一点的，工作能承受的，可以继续工作，晚一点领养老金，数额将会变高，如果身体不是那么好，想早点领养老金的，早点申请退休，享受天伦之乐也是喜闻乐见的。

不过，工龄这个词的含义逐渐淡化了，取而代之的反而是缴费年限。以前我们以为的工龄就是缴费年限。尤其是60年代出生的朋友，因为有视同缴费年限，所以工龄无比重要。

如今却大有不同，工龄不等于缴费年限，也就是说，你工作了30年，如果单位不正规，没有给你参保的话，也没有缴费年限，这种意义的工龄毫无作用。

而真正哪类人能享受到按照30年工龄退休的好处呢？还就是那些工作相对稳定的体制内人员，比如说公务员，教师，医生，事业编，国企、央企等。

按照20出头开始工作来算的话，30年工龄也就是50出头就能退休，所以，这类人受益最大，而受伤害最大的是哪类人呢？下面继续解析：

02、弊端也很突出

按照目前的退休方案，只要缴满15年，达到法定退休年龄后，就可以退休领取养老金，一旦改成按照工龄30年自愿退休，这对灵活就业人员的伤害极大。

这批人工作灵活，多为临时工，零工，甚至是部分农民工，收入不固定，参保缴费压力大，本来可以参保15年就可以领养老金的，如果一旦修改，必须得缴费30年才退休。

因为灵活就业人员的参保缴费都是个人自己掏腰包，随着社平工资的增长，每年缴费压力也在加大，所以，真要是实行起来，灵活就业人员可就遭罪了。

坚持30年自己缴费可不是那么容易的，即便是交完了30年可以自愿退休，但是这类人的生活更加困难，眼瞅着30年参保才能领养老金，很多人必然会选择拒绝缴费，自己养老。

03、工龄退休不太可能

工龄，也就是参保缴费年限，这是影响养老金的重要因素，但不是唯一因素，未来按照工龄退休，估计是不太可能。

渐进式延迟退休已经在路上，想必未来几年内会实施，从目前的种种迹象表明，未来延迟退休极有可能考虑自愿的因素，让延迟退休成为一种可选项。

这其实对于灵活就业人员来说反而是好消息，因为能够申请延迟退休的人，几乎都是有单位参保且工作能承受的，自己缴费的这类人群应该是延迟1天退休都无法接受。

值得注意的一点是，现在养老保险断缴后，是无法个人补缴的，尤其是灵活就业人员，一定要记得按时缴费，否则到了法定退休年龄不足年限，还得顺延缴费，到时候压力更大。

你觉得工龄退休利大于弊，还是弊大于利，欢迎大家留言说出自己的想法。