南阳市三中：教师梯队建设启动！

立足长远发展，铸造优秀团队。2022年3月10日，南阳市三中举行教师梯队建设启动仪式，校长赵庆峰，副校长张玉宗、杨武、刘明莹和全体82年后青年教师及相关科室人员出席。

仪式由科训室主任贾秀甫主持

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第一项，副校长张玉宗宣读学校教师梯队攀升体系建设方案。他指出要按照“建标准、育名师、强体系、抓引领、促全员”的发展思路，努力建设一支高素质专业化创新型的教师队伍。针对我校教师的实际情况，培养中原名师2名，省级名师10名，省级骨干教师25名，市级骨干100名，校级骨干200名。层级教师培育标准不断完善，教师人才培育模式逐渐成熟。以”选育并重拔高质量”作为教师培育的核心和根本，各类培育对象须德才兼备，做到坚持遴选和培育并重。要严格把握标准，以打造一系列金课、研究一个专题、发表一批文章、撰写一本著作、培育一批徒弟为基本要求，注重成果导向、分类实施规范程序，推动名师名家不断涌现。要注重示范引领坚持培育工作的针对性和实效性，坚持问题导向，尊重教师成长规律，分层分类培育。要做到统筹兼顾，统筹学科差别，教师年龄段差别，兼顾公平和效率。通过经费保障、制度保障等制度激励青年教师，全力完成教师梯队攀升体系建设任务。

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第二项，副校长刘明莹宣读南阳市三中2022年春期校级青年骨干教师培育方案。她从指导思想讲起，明确学校要积极促使青年教师在较短时间内成为教学的骨干，实现师德、教学艺术和教育管理能力的同步提高的愿望。强调本学期学校重点培养并认定青年骨干教师30名。对培养对象提出明确要求。成立考核小组。从刘明莹校长期盼的语气中，感受到对此次活动的重视，对青年教师的期望。

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第三项，青年教师代表华琳发言。她喊出心声，要让自己迅速成长为一名有目标感、责任感、专业感的骨干教师。同时，号召青年教师在奋斗中追逐理想，释放激情，勇于学习，善于反思，为三中教育凝聚起磅礴的力量。表明要成长起来的坚定态度，青年教师要抓住机遇，用激情和实干为学校的发展做出自己的贡献，用辛勤和智慧迎接学校希望的明天。

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第四项，骨干教师田向阳作为导师代表发言。她以“欲得珍珠下大海，白云深处藏仙丹”为题，首先感谢学校领导给予的信任与尊重，明确这次教师梯队建设活动构建的是一个团队，一种文化，是开启学校教师培养之旅的重要举措。接着，她娓娓道来几十年前自己初入教师行业所遇到的种种艰难险阻，来鼓励当下的青年教师要紧抓机遇，珍惜学校提供的有利大环境，不负韶华，奋勇争先，争取早日成为学校教师队伍里的中流砥柱。

第五项，赵庆峰校长就本次学校的教师梯队建设活动，语重心长地嘱咐青年教师。他指出青年教师正处于花样年华，是一个需要勇挑重担的关键期，“脚下有多少泥土，心中就有多少沉淀，不经历遍体鳞伤，就换不来皮糙肉厚！”又围绕三个关键词：“人才”、“文化”、“途径”做重点阐述。并向老师们强调要具备优良的“政治素养”，高深的“专业素养”，美好的“人文情怀”。最后他特别强调学校辉煌成就的延续和未来发展的重担离不开在座的青年教师，学校的教师梯队建设刻不容缓，所有教师要对标自己处于教师“五个时期”的准确位置，不负时光，不负教师的使命！

教师队伍建设是学校高质量前进永恒的根本保障，三中的发展已经进入关键机遇期和发展瓶颈期，为破解教师老龄化的问题，赵庆峰校长未雨绸缪，明确要把教师培养作为学校的头等大事来抓，致力打造一支师德高尚、观念新、业务能力强的教师团队。而青年教师有活力，更具学习力和成长力，是学校发展的希望和未来，学校搭建平台，就是期盼青年教师能克服重重困难，虚心学习，不断丰富和完善自己，实现凤凰涅槃，成为学校的中流砥柱。

来源：南阳市第三中学

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