30位博士签约长沙县！一个月过去了，他们这样说……

　　今年2月10日

　　30名博士正式签约长沙县机关事业单位

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　　如今

　　一个月时间过去

　　博士们有什么体会感悟？

　　3月11日下午，“分享交流、共话成长”长沙县2022年第一期博士沙龙举行，新聘的9名博士和在长沙县工作时间较长且担任领导职务的6名博士，以及新聘博士派驻单位分管负责人参加。县委常委、组织部部长陶建军参加。

　　01

　　长沙县出台十条举措

　　加强对引进博士的培养管理

　　为加强对引进博士的培养管理，长沙县出台了十条举措，即通过灵活派驻管理、成长导师帮带、持续充电蓄能、一线培养锻炼、组建博士智囊团、打造博士俱乐部、开展贴心式服务、进行多维度考核、大胆选拔使用、强化待遇保障等，帮助博士们迅速进入角色，加快成长成才。

　　02

　　9名新聘博士畅谈工作心得

　　长沙县委组织部举办此次沙龙，就是希望打造一个让博士们交流思想，碰撞火花，凝聚智慧的平台，也是为了更好倾听博士诉求，关心博士成长。9名新聘博士结合自身工作，依次畅谈了心得体会及对做好工作的意见建议。

　　目前在长沙县委组织部高层次人才服务发展中心工作的博士杨涛第一个发言，谈及这段时间的工作，他总结了“三个够”：关怀重视够多，创新空间够大，责任担子够重。“目前的工作对我来说是全新领域、全新挑战，我也会加快适应工作状态，投身到全县发展大局中去。”

　　“一个关键词就是忙！”来自松雅湖生态新城发展中心的博士李超民简短的话语概括了自己入职一个月来的感受，目前担任中心投资发展部部长的他，负责新城建设的诸多工作。“新城的发展正处在起步阶段，许多工作等着我们铺开，对我而言既是压力也是磨练，我也会带着时不我待的紧迫感，与新城共发展、共成长。”

　　03

　　6名在长沙县工作时间较长的博士谈体会

　　为新聘博士开阔思路

　　听取了新聘博士们发言后，在长沙县工作时间较长的6位博士代表也结合自身多年工作体会，就如何发挥人才优势，助力乡村振兴、产业发展，助推经济社会发展等方面进行了经验分享交流，为新聘博士开阔了思路，提出了建议。

　　“要情操更要情怀、要扎实更要扎根、要知识更要知行、要进步更要脚步。”作为在长沙县工作时间较长的博士代表，路口镇党委书记杨志仁结合多年基层工作体会，用4句话为新聘博士们作了分享。“长沙县是一片创新创业热土，希望大家身在星沙、心在星沙、扎根星沙、服务星沙，在基层工作岗位上尽情施展才华。”

　　与会博士们纷纷表示，将积极进取、奋发作为，把自身发展成长融入到长沙县经济社会发展中去，为长沙县“率先打造三个高地，建设现代化示范区”贡献智慧力量。

　　04

　　在长沙县工作时间较长

　　博士代表发言摘录

　　做基层工作的“博士”，要情操更要情怀，胸怀人民，不负人民，筑牢“一枝一叶总关情”的为民情怀；要扎实更要扎根，服务基层，扎根基层，锤炼“立根原在破岩中”的坚韧品质；要知识更要知行，在干中学、在学中干，练就“放使干霄战风雨”的过硬本领；要进步更要脚步，磨砥刻厉，追根寻源，大兴“绝知此事要躬行”的调研之风。

　　——长沙县路口镇党委书记

　　杨志仁

　　基层，是最基本的生活世界，是世情国情党情发生深刻变化的直接显示屏和承载点，了解基层方能了解中国，作为接受过高等教育的青年，用知识回报社会，义不容辞。对于博士生而言，来到基层，既要融入进去，讲群众语言，明办事方法；又要跳得出来，有博士生的专业与格局。在面对基层的困难与挑战时，唯有大爱的情怀，真正关注人民的需要，这样才不会迷茫。

　　——长沙县高桥镇党委书记

　　姜海纳

　　县里提出“才涌星沙”，经开区是“智汇星沙”，要形成一个统一的有影响力的工作品牌。要制定一个有震撼力的政策包，在长沙人才新政22条、经开区百千万人才工程基础上整合，研究出台新的人才政策包。要每年制定一个统一协同的行动方案，每年发布一个人才需求目录，打造一个统一的品牌响亮的人力资源市场，建成一批聚集度高产业支撑强的人才创新创业平台。

　　——长沙县人社局党组副书记、副局长

　　杨溪阁

　　长沙县是工业强县，也是农业强县，是湖南省现代农业的先行者和示范者。在乡村振兴标杆区建设过程中，我们要当先锋、走前列、作示范。博士们要有全球视野格局，要有开拓创新思维和平台思维，主动将工作放在国家大战略框架下，以国际化、全球化的视野来审视谋划，在农业农村工作实践中，做更多有益的探索和实践。

　　——长沙县农业农村局党组成员、副局长

　　曾建新

　　作为稳居百强县前五强的长沙县，在“率先打造三个高地，建设现代化示范区”中，需要全面坚持规划引领，厚植星沙文化，逐步褪去县城印记，向大都市蝶变。规划人要时刻牢记为人民服务宗旨，用建设有温度的城市情怀，坚守规划刚性和底线，一张蓝图绘到底，让规划变为美好现实。

　　——长沙县自然资源局党组成员、副局长

　　石碧娟

　　"城乡品质提档"，应解放思想、转变思维方式、调整工作重心。今后应重点建设改善性住房，在城市设计和建设中充分考虑车位和建筑退让距离，低密度低强度生态开发，尽量保留山水，茶园建设应以生态小径而非沥青砼道路相连。

　　——长沙县住建局党组成员、总工程师

　　徐柱杰

　　05

　　新聘博士代表发言摘录

　　这段时间的工作我正在做出三个转变：身份上从一名博士研究生向一名组工干部转变；专业上从道路与铁道工程向“材料学”转变；思想上从科研工作的“钻牛角尖”向行政工作的顾全大局转变。我们博士到长沙县，铺天盖地的宣传很有看头，希望接下来大家深入一线重点工作吃点苦头，让大家看到我们博士干起工作很有劲头，工作成果能让老百姓吃点甜头，这样我们博士的未来就很有盼头。

　　——长沙县委组织部 杨涛

　　关怀是对人才的尊重，让人才没有后顾之忧，打动的是人才的心扉；重视是对人才潜力的认可，是对人才未来成长的殷切期盼，激励的是人才的动力；机遇提供了人才广阔的发展前景和表演舞台，给予的是人才进阶的通道；挑战磨砺人才的意志和能力，给予的是人才快速成长的机会。

　　——长沙自贸临空区 肖遥

　　感谢组织部和发改局各位领导的信任与关怀，过去一个月我在发改局经济运行与改革科工作非常顺心。目前已完全适应工作节奏，能顺利完成领导交代的各项工作任务。今后我会更加严格要求自己，保持饱满的精神状态，加强学习，踏实工作，扎根长沙县这片发展热土，不负各位领导的厚爱。

　　——长沙县发改局 许文强

　　派驻会上陶部长对派驻单位、组织部和博士们权、责的说明，谆谆教诲、殷殷期待，这让我感觉自己有强大的后盾力量。局领导对后续工作的安排，也都充分考虑了我们的专业及学历特殊性。就我自己来说，局领导结合我材料学专业和对产业发展的兴趣，把我安排在产业科工作，近距离接触和了解我县产业发展状况，并通过产业分析调研任务让我快速熟悉并融入发改局的工作中。

　　——长沙县发改局 董翠鸽

　　入职以来，领导和同事的关怀给了我很大的动力，“成长导师”全面培养我的业务知识、业务能力和工作作风，进一步增强了干事创业的信心和决心。这里充满了学习和锻炼的机会，既是机遇，也是挑战，更要铭记组织对我们的要求：“先做好人，再做好事，善于求实，牢记特殊使命”。

　　——长沙县科技局白玉超

　　主动融入不仅是要融入到工作环境中，更多的是思想上要融入到企业发展中。通过近一个月的企业走访和“千人帮千企”问题反馈，我发现很多企业由于地域问题、“小作坊”起家等原因，导致其在面临用工、管理、融资、改造升级等问题时都是“心有余力不足”。从企业所处环境考虑，才能发掘问题背后的原因 ，才能解决他们的难点。

　　——长沙县工信局 张振

　　商务系统对个人综合素质的要求极高，各位同事能说会写、肯想肯干。在这里工作要能够快速研判，详细汇报，积极推动。我深感压力大、责任重，既要保证引进项目的效率，又要保证质量；既要给予足够的政策，又要让企业能够为长沙县带来尽可能大的经济效益。商务局是提升自我、锻炼能力，实现学以致用理想的好地方。

　　——长沙县商务局 李佳

　　让我印象深刻的事是电话组的工作，从上班到下班，咨询电话从未间断，国内疫情多点频发、防疫政策时刻在变，甚至有些人很愤怒地质问工作人员：“我就不明白为什么我的健康码莫名其妙变成了黄码，你们是怎么处理的！”，工作人员仍然非常耐心地解释各类防疫政策以及提供解决办法。在疫情防控指挥部的这几天工作，给我的感受就是卫健工作关注度高、任务紧急、工作繁重、井然有序、责任重大、使命光荣。

　　——长沙县卫健局 查瑶

　　面对全新的领域，要以更高的政治站位、更加时不我待的紧迫心态，抓紧时间学习，全身心投入到工作中去。虽然任务艰巨，但使命光荣。永高县长在誓师大会上动情地说：“若干年后，追忆往事，可以和子孙后代、亲朋好友自豪地说，那片新城是我们一点一滴、真抓实干建成的，这片新城融入了我们的智慧和汗水。”

　　——松雅湖生态新城发展中心 李超民

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　　来源丨星沙时报

　　一审丨欧宗林

　　二审丨邓芷欣

　　三审丨任凭