关注区域医疗中心建设（下） | 医疗资源配置不均？福建这样解决

　　省级区域医疗中心建设是国家解决地级市与省会城市医疗资源不均衡的重要举措。为了配合国家区域医疗中心建设，进一步解决省内医疗资源不均衡的问题，福建省开展了4个省级区域医疗中心建设项目。

　　近日，由健康报社主办、石药集团恩必普药业公益支持的区域医疗中心建设经验交流和研讨会在福建省福州市举行。会上，参与福建省省级区域医疗中心建设的实践者，围绕省级区域医疗中心的建设、运营实践展开讨论。

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　　福建省卫生健康委副主任张国安

　　健康报社副社长张蕾

　　福建省卫生健康委医政处处长洪涛

　　福建省泉州市卫生健康委副主任李国松

　　福建医科大学附属第二医院党委副书记、副院长林建清

　　三明市卫生健康委副主任茅声禄

　　三明市第一医院副院长陈文峰

　　莆田市卫健委医政科科长 林崴

　　莆田学院附属医院原党委书记林海滨

　　龙岩市卫生健康委副主任陈宝洪

　　龙岩市第一医院院长涂梅

　　福建医科大学附属第二医院：

　　建设智慧医学中心 增强辐射能力

　　2021年，福建医科大学附属第二医院被列为省级区域医疗中心建设单位。该院党委副书记、副院长林建清表示，医院党委高度重视，成立区域医疗中心建设领导小组和工作专班。在此基础上，医院明确了“以医疗中心、教育中心、智慧中心、研创中心为主体的福建省高水平智慧医学中心”的发展定位。在建设过程中，医院通过建设呼吸内科国家临床重点专科、打造优势学科群等方式，不断提升技术水平，围绕疑难重症开展新技术和特色技术，并探索物联网医疗新模式。

　　与此同时，医院重视人才培养，坚持“创新机制、育引并重；提高层次、关注优才；立足个人、力促团队”的人才引进和培养策略，加强学科带头人、学科骨干、人才团队的培养力度。为了增强引领与辐射能力，医院发挥区域医疗中心的技术优势，向区域推广安全、适宜、有效的诊疗技术，并通过名医工作室、双科主任制等形式帮扶区域内的薄弱学科。另外，医院通过搭建区域公共医学平台，支持区域内的医疗机构参与科研工作，并积极推动专科医联体、专病医联体建设。

　　泉州市卫生健康委副主任李国松认为，要将省级区域医疗中心建设纳入泉州市卫生健康事业规划，将其作为泉州市医疗机构的学习平台、交流平台、提升平台。为了推动省级区域医疗中心建设，泉州市将给予财政支持、政策支持和医保支持。

　　三明市第一医院：

　　构建区域疾病防治体系 推动改革走深走实

　　三明市第一医院副院长陈文峰介绍，2021年8月，在国家卫生健康委、福建省卫生健康委以及三明市委、市政府的协调下，中山大学附属第一医院（简称中山一院）与三明市第一医院开启合作共建工作。中山一院按照“三明所需、中山所能”的输出模式，全力帮扶三明市第一医院建成以高水平帮扶为基础、品牌优势为引领的省级区域医疗中心。

　　为了推进省级区域医疗中心建设，三明市成立工作领导小组，并设立专项资金。三明市第一医院成立领导小组和专项工作小组。在医院管理方面，中山一院选派管理专家任三明市第一医院行政副院长，聘任驻点3个月及以上时间的专家任科室主任。通过参与学科建设，驻点专家使三明市第一医院的整体管理水平不断提升。在人才培养方面，中山一院通过专家驻点、特聘科主任、开设名医工作室、远程指导等多种形式，对三明市第一医院进行医疗、科研、教学全方位帮扶。

　　此外，中山一院还建立了中山一院、三明市第一医院、县级医院云查房系统，通过向上打通各专科远程协作通路、向下拓宽沟通交流平台，帮助区域内其他医疗机构提升医疗水平。在中山一院的帮扶下，三明市第一医院也构建了覆盖全市的立体化、网格化的严重肢体创伤、前列腺癌、骨关节炎和肺结节等疾病的防治体系。

　　三明市卫生健康委副主任茅声禄表示，中山一院派出6位专家进驻三明市第一医院，推动了三明市疑难重症中心、医疗创新中心、人才培养中心、医疗合作中心、现代医院管理体制机制创新中心、党建和优秀文化守正创新中心建设，推动新时代三明医改之路走深走实。

　　莆田学院附属医院：

　　直接管理 全面提升医疗水平

　　莆田市省级区域医疗中心选择行政职能、医疗（临床中心）和科研三大方面作为主要合作模块，采取由合作医院直接管理、依托医院配合管理的运营管理模式。在同济大学附属第十人民医院的帮助下，莆田市省级区域医疗中心将被打造成省内先进的“标准化、数字化、现代化、生态型”区域医疗技术高地。

　　莆田市卫生健康委医政科科长林崴介绍，莆田市与泉州市、福州市相邻，交通非常便捷，辖区内医疗资源却相对匮乏，导致去外地就医的患者占比较高。因此，提升莆田市医疗技术水平，让老百姓留在莆田就医，成为市委、市政府非常重视的工作。中心建设工作由莆田市政府领导的工作专班负责，并设立专项资金支持。

　　莆田学院附属医院原党委书记林海滨表示，同济大学附属第十人民医院派驻一名副院长担任中心执行院长，选派管理人才担任科室的行政主任，负责科室的筹建与日常工作。

　　在合作医院的帮助下，莆田学院附属医院建立了脑病、心脏病、创伤、消化和急危救治五大临床诊疗中心。为了培养医学人才，莆田学院附属医院还建设了科研教学楼，可为本科生、硕士生、博士生的教学和开展科研工作提供平台。

　　龙岩市第一医院：

　　筑巢引凤 充分体现人才价值

　　2021年10月，龙岩市第一医院成为福建省省级区域医疗中心建设单位。在福建医科大学附属协和医院的帮扶下，龙岩市第一医院在多个方面布局，并取得阶段性成果。该院院长涂梅举例，在全国三级公立医院绩效考核中，医院两年内的排名前进了36名。目前，医院拥有4个省级重点专科和18个市级重点专科。取得这些成绩，人才是关键因素。龙岩市第一医院通过柔性引进专家、鼓励学科骨干出国研修等方式，不断提高高素质人才占比。为了筑巢引凤，医院投资1000余万元建设科研平台，为人才开展科研工作提供坚实基础。

　　在提升综合医疗服务能力的同时，龙岩市第一医院也带动周边医疗机构发展。例如，医院投资150万元建立龙岩市远程医疗服务中心及7个分中心，为基层免费开展远程会诊，并与7家基层医疗卫生机构建立医联体和专科联盟。此外，龙岩市第一医院通过实行医疗组绩效考核制，充分调动医务人员的积极性，促进医疗事业发展。

　　龙岩市卫生健康委副主任陈宝洪表示，接下来，龙岩市将按照国家和福建省的部署，认真借鉴兄弟城市的好做法、好经验，加强与福建医科大学附属协和医院的合作，尽快推进相关工作。

　　文：吴倩

　　编辑：王天鹅 ‍‍

　　审核：韩璐