为贯彻落实区委要求，发掘创新思维和资源去解决各项工作中的重点、难点问题，推动党建引领发展更加精准有力，为容桂打造产城共融的亲水智城，建设近悦远来的和美家园开好局、起好步赋能提质，2月24日，广东省佛山市顺德区容桂街道举行“揭榜挂帅”项目启动仪式。顺德区委副书记、容桂街道党工委书记吴磊，顺德区委组织部副部长陈伟成，容桂街道党政人大领导班子成员、副科级单位负责人，各办、所、容桂土地发展中心、容桂控股集团有限公司主要负责同志，各社区（村）党委书记，“揭榜挂帅”项目申请团队出席了启动仪式。
据了解，容桂街道在2022年工作部署大会上提出：探索试行“揭榜挂帅”工作机制。制定出台《容桂街道2022年改革创新项目“揭榜挂帅”工作方案》，打破部门和岗位的分工局限，鼓励和引导干部勇担当、善作为，在建设现代产业体系、以水兴城、城市品质提升、民生福祉、基层党建等重点工作中发掘创新思维和潜在资源，为干部特别是年轻干部提供干事创业、锻炼和成长的平台。
前期，容桂街道结合下阶段区和街道的中心工作，结合推动经济社会全面高质量发展的关键环节，结合人民群众急难愁盼的热点问题，秉持“以小见大、着墨核心、鼓励创新”的原则，初步拟定首批涵盖现代产业体系、打造品质滨水名城、提升社会治理效能、持续增进民生福祉、树立基层党建旗帜、解决历史遗留问题等6大类的30个改革创新项目。
改革创新项目“揭榜挂帅”工作，是容桂街道给党员干部“压担子”、“搭台子”、“铺路子”，推动容桂破局发展的创新举措，旨在打破选人用人论资排辈的思维定势，树立有能者居之、有实绩者上的干部任用标准，使党员干部在创新驱动最前沿、经济发展主战场中当先锋、担重任，形成专心干事、敢于负责、勇于担当的干事创业氛围。
揭榜挂帅，领衔攻坚。下阶段，容桂街道将继续严把德才标准，拓宽用人视野，立足事业需要，回应群众呼声，聚力锻造敢担当、勇攻坚、善治理的干部队伍，构建崇尚实干担当的思想导向，加大在改革攻坚一线观察识别干部力度，着力营造广大干部在攻坚克难中“比学赶超”的干事氛围，为街道各项事业发展提供更加坚如磐石的队伍保障。
（图文：李浩东 邓伟业）
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