博望区：创新就业“硬”举措 ，优化人才“软”服务！

2021年以来，

博望区人社部门

紧盯人民群众所急所盼所需，

创新就业各种“硬”举措，

为企业解决招工难、培训难，

为就业群众办实事、解难题，

全面优化全区人才“软”服务。

在乔崴进安徽科技有限公司装配车间，装配工人高杰正在对一款龙门加工机床进行调试，2021年初，该企业订单不断增加，急需增加一批一线装配工人，区人社局主动上门对接，制定方案，利用网络招聘、现场招聘等方式，为企业招到6名一线装配工人，及时缓解了企业用工难题。

乔崴进安徽科技有限公司职工 高杰

在乔崴进待遇很好，丹阳这边生活环境也不错，还可以学到先进的装配技术，我很满意。

为解决中小企业用工难题，区人社局成立全区服务企业用工工作领导小组，主动靠前服务，统筹推进新开工项目、重点企业用工保障工作，同时开创市场化引才“新模式”，与优质人力资源公司签订人力资源管理服务战略合作框架协议，实行“线上线下”双向招聘，线下组团赴高校与外省劳动力资源丰富地区开展面对面招聘，线上常态化开展云招聘，帮助150余家企业解决用工2000余人，全区企业用工形势总体稳定。

在做好为企招工工作的同时，区人社局还狠抓职业技能培训，从提升技能、开发岗位、就业指导、搭建平台等多方面着手，为广大劳动者就业铺路搭桥，努力实现更高质量和更充分就业。

今年37岁的张家柏是马鞍山中亚机床制造有限公司数控车间的一名职业车工，在前不久举办的全区第六届职业技能竞赛比赛中，他从40名选手中脱颖而出，夺得车工职业技能竞赛一等奖。作为一名参加工作13年的工人，经过企业定期开展的技能培训，张家柏已经成为了企业生产一线骨干。

中亚机床制造有限公司技术人员 张家柏

通过公司不定期举办的职业培训，我们学习到了许多经验和知识，博望区举办的职业技能大赛，也让我得到了学习和成长。

2021年以来，博望区开展企业新录用人员岗前技能培训、技能提升培训3500余人，新增技能人才人数2246人，搭建技能人才交流技术、展示技能的平台，培养技师7人，高级工20余人。马鞍山市恒利达机械刀片有限公司职业技能等级认定机构作为全区首家职业技能等级认定机构，首批认定高级工50余人，填补了博望区企业对职工技能等级自主认定的空白，充分发挥企业评价主体作用。

区人社局党组成员、就业管理服务中心主任 李伦飞

下一步，区人社局将积极推进职业技能等级认定试点工作，加大宣传引导力度，真正将人才评价与企业用人制度有效衔接，助推企业实现高质量发展。

2022年，区人社局将不断加大政策扶持和服务力度，全力稳就业、创就业、增就业，用心用情办好民生实事，推动人社工作全面提质增效，为持续推动高质量一体化跨越式发展，加快建设“四区一极”新博望贡献人社力量。