为适应新时期水利事业发展需要，安丘市水利局立足实际，强化人才建设，着力打造一支“忠诚、奉献、务实、高效”的高素质人才队伍，为水利事业发展提供强有力的人才保障。
坚持多渠道招才，强力补充水利人才队伍。拓宽人才选拔视野，通过公开招聘、公开选调、考核招录等方式，面向社会、院校招录选调各类水利专业人才，有力补充了水利专业人才队伍，促进了整个队伍的良性循环。
坚持比实绩选才，激发干部干事活力。注重实绩选拔干部，在水利工作一线、重点项目工程建设、承担急难险重任务中，考察干部的担当、进取、奉献等情况，把表现突出、群众认可的干部提拔到中层领导岗位上，激励干部职工积极投身安丘水利发展。
坚持人尽其才，助推水利中心工作。安丘汶河凉水湾头拦河坝工程和汶河(安丘段)治理工程被列入省重点水利工程项目，总投资2.92亿元。为确保工程质量，加快建设进度，水利局合理调配人才，成立了工程建设工作专班，坚持一项目一方案，实行一周一通报，统筹协调解决工程建设过程中的相关问题。同时，落实跟踪审计监督机制，全过程监督，确保建成“精品工程”，该项目完成后，可有效增强河道的防洪能力，改善河道生态环境，真正将汶河打造成“河畅、水清、岸绿、景美”的美丽河湖。今年以来，安丘市水利局围绕市委市政府确立的一一五四一和751的决策部署，转作风、提质效，科学调配各类人才参与到今年13个重点水利建设项目中，实行挂图式作战，清单式管理，以开局即决战，起步即冲刺的工作状态，全面推进项目建设，确保实现首季开门红。(通讯员：孙培江)
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