2022年2月14日，达州市达川区人社局召开职工大会，学习贯彻达川区三届二次党代会、人代会和政协会精神，党组书记、局长杨勇主持会议，局属各单位班子成员、局机关全体干部职工参加了会议。
会议指出，全体人社干部职工要深入领会“区三会”精神，旗帜鲜明讲政治，狠抓落实不放松，把贯彻落实“区三会”精神作为当前重要政治任务。
全体干部职工要深学悟透，从会议精神中汲取奋进力量。一是在过去一年，区委战天斗地、逆势而进，书写了奋进达川的壮丽诗篇。在2021年经济下行压力下，全区GDP实现可喜增长、多项指标进入全市第一方阵、全省乡村振兴先进区创建一举成功、两项改革“后半篇”文章效果显著，全体干部职工要从中主动思考作为，为全区发展贡献人社力量。二是新的一年，区委站高谋远、踔厉奋发，描绘了先行示范的宏伟画卷。区委用大量数据量化了2022年的工作目标，用五大提速行动指出了工作重点。人社局要从中抓重点，在就业、社保等民生领域不断发力，圆满完成各项任务。三是要立足实际、主动作为、敢想敢做，全力完成温暖人社的惠民行动，从中汲取智慧成果和奋进力量。
全体干部职工要立说立行，从会议部署中找准工作重点。一是要冲击经济指标全市前列。多点发力，确保城镇居民人均可支配收入指标在第一季度名列前茅；二是要确保政务目标超额完成。要勤汇报、多协调，积极对接2022年指标任务，提前谋划、狠抓落实；三是要创新就业创业工作举措。明确公共实训基地主体竣工、明月山六区县会议筹备、人力资源服务产业建设初见成效、职业技能培训凸显质效等工作为人社本年度的工作重点；四是要优化社会保障办事流程。以快办行动成果为基础，深入推进人社业务“一件事一次办”，进一步精简办事流程，压缩办理时限，提升行政效率。五是完善事业单位人事管理。进一步规范人事流动程序，完善人事调配方案，精准掌握人事人才基础数据，重视技能大师工作室的搭建和高技能人才的培养。
全体干部职工要善作善成，从会议要求中落实具体措施。一是要在精神上振作，树立永争一流的思想。干部职工要积极主动作为，强化担当，各项工作永争一流；二是要在管理上精细，强化内控制度建设。要进一步健全财务制度、规范审批流程、加强印鉴管理；三是要在服务上用心，出台更多便民措施。以“三个一”为落实载体，做到换位思考，改进工作方式方法，更好地便民利民。（王红梅）
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