问大家一个老生常谈的问题：如果再给一次机会，你还会踏足医疗行业吗？
相信超过半数的朋友，不管是在职场混迹多年的临床、影像、麻醉、口腔老司机，还是在规培路上勤恳打杂的小萌新，心里都会默默浮现一句“劝人学医，天打雷劈！”
入行门槛高，学习周期长，不是名校硕博士，连报考县医院的资格都没有；小医院两三千的工资，又实在对不起昂贵的学费和时间成本！
医师招聘专业限制愈发严苛，学了冷门专业（如预防医学），毕业就约等于失业；加之专业壁垒强，转行也极其困难……
而即便运气好找到了工作，在全行业“内卷加剧”的背景下，也常常面临“学历不够用”的尴尬处境。
为了不被淘汰，也为了能升职、加薪、评上职称，只能一把年纪了，还逼着自己拼命学习、镀金和考证。
01
出身不好，
想进好医院，还想升职加薪？
真的太难了！
作为老医疗人，大家都十分清楚，说到“学历内卷”，本行业认第二，怕是没哪个行业敢认第一。
早些年，只要是正经医学专业出身，本科生在县市医院也能轻松谋到带编职位。等有了工作经验，评个中高级职称，升个主任医师，也不是什么难事。
可现在完全不行了！市一级医院的招聘，基本已经是“本科不如狗，硕士满地走”。省会城市三甲或名校附属医院，甚至清一色都只要名校强势专业的博士研究生了。
浙江大学附属医学院录用名单（部分）
就连一向被医学生们看不起的县医院和社区医院，也开始指名道姓地“仅限硕士研究生及以上学历”……
某网友吐槽
即便是以本科的身份赶早进来的，也不能高枕无忧。因为越来越多的医院在评职称上设“学历卡”：同样评中级职称，本科需五年工作经验，硕士则只需两年，而评高级职称必须具有博士学历。
也就是说，只要你想升主治医师、主任医师或更高级的职位，拿到更好的待遇，就无论如何也避不开“硕士学历”这道槛……
02
专业不好，
医院不要，机关单位也不要！
还能有救吗？
而且吧，别看外行人眼中，医疗是热门行业，医疗人员“越老越吃香”，但实际上，很多人都是入坑了才发现，所谓的“热门”和“吃香”，仅仅只针对“临床”“口腔”这些小类专业。
急诊、影像、中医、兽医和预防等等，虽说也是医学专业，就业的时候，无一例外各种遭嫌弃。实在找不到工作，想去考个卫健委、疾控中心躺平，结果发现人家也一样不要冷门专业的！！！
2022国考职位表（部分）
也正是因此，不少学了冷门医学专业的朋友，除了进小地方医院当没有编制的合同工打杂，也只能被迫转行做药代，或者进要啥没啥的乡镇诊所打工。
某网友吐槽
实在不甘心，就咬咬牙读个博，再把研究方向改成热门的，毕业之后也许就苦尽甘来了。
就只是，毕业之后三十好几的年龄和完全为零的工作经验，能不能卷过年轻的后浪和经验丰富的前浪们，就真的难说了！
03
不用辞职
好学校+高学历+好专业
能一步到位吗？
所以，眼看着行业越来越卷，就业也越来越难，已经入了坑但没有好出身、好学历和好专业的医疗人，辞职读研不是，不读也不是……
实际上真的有这么难吗？
在小编看来，真正的难点在于，很多朋友其实都陷入了这样一个认知误区——工作和学历提升只能二选其一。
但其实，对于大部分人而言，不管是何种形式的学历提升，最终都是为了更好的辅助工作。最理想的方案，应该是一边占着坑积累工作经验，一边把名校硕士证书拿下。
而当下被人推荐最多的，就是非全公共卫生硕士—— 含金量高、门槛低、好上岸，而且不限前置专业，对跨考考生十分友好！最重要的是，这是目前唯一能在职获取的医学硕士学历
读出来以后，不管是到医院就业，还是考机关单位编制，都十分对口。
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