解读高新区动员大会：新领导班子向外界传递出三大信号

虎年开工后，继山东省召开动员大会之后，2月8日，高新区召开了2021年工作总结暨2022年工作动员大会，在吕鹏担任城阳区委书记，殷连刚担任城阳代区长后，高新区的新领导班子，向外界传递出了多个信号。

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当天，参加动员大会的代表们一到现场，就感受到了与往年相比的不同之处——坐在第一排的，不是来自高新区各单位的干部，而是换成了高新区的企业代表。

这些代表来自高新区的各个知名企业，包括中国重汽集团青岛重工有限公司，青岛海克斯康智能技术（青岛）有限公司，青岛海尔生物医疗股份有限公司，埃地沃兹真空泵制造（青岛）有限公司，中远佐敦船舶涂料（青岛）有限公司，科捷智能科技股份有限公司，青岛毕勤机电有限公司，青岛盘古智能制造股份有限公司，青岛海信模具有限公司，青岛高测科技股份有限公司。

这些企业可谓大名鼎鼎，而且都是高科技领域的佼佼者，海尔生物、高测股份是已上市公司，科捷智能和盘古智能两家公司过会待发行，海克斯康入选了《2021嘉兴胡润世界500强》，埃地沃兹则是世界500强阿特拉斯·科普柯集团旗下的品牌企业。动员大会上，埃地沃兹的代表还进行了发言。

让企业代表坐在前排，看上去只是一个小动作，却表明了高新区对企业内心深处的尊重，传递出进一步优化营商环境的信号。这与此前山东省动员大会上，隆重表彰72个企业家，让企业家站上C位，在精神主旨上是一脉相承的。需要指出的是，在山东省动员大会上，被表彰的72个企业家中，就有一位是来自高新区的企业——青岛宝佳自动化设备有限公司的董事长高明作，被评选为山东省优秀企业家，为高新区争得了荣誉。

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由于高新区与城阳区已成一体，所以城阳区的领导班子更换，意味着高新区的领导班子，也出现了较大变动。

在高新区原来的领导班子里：青岛市副市长耿涛兼任高新区工委书记，原城阳区委书记王波兼任高新区工委副书记、管委主任，原城阳区区长解宏劲兼任高新区工委副书记，李天传担任高新区工委副书记、管委常务副主任，实行常务副主任负责制。

经过调整之后，吕鹏担任城阳区委书记，动员大会上，他以高新区工委副书记的身份亮相，按照此前王波在高新区的定位，吕鹏接下来应该会担任高新区管委主任。而新任的城阳代区长殷连刚，在动员大会上同样以高新区工委副书记的身份亮相。而且，担任高新区常务副主任的李天传，在城阳区也兼任区委副书记。从领导班子成员这个角度来说，高新区与城阳区已是深度融合。

这也是高新区改革的方向。此前担任高新区管委主任的李鸿雁，彼时并不兼任城阳区委副书记一职，在李天传主政高新区之后，他兼任城阳区委副书记，城阳区和高新区的领导班子才有了相互任职。而在去年10月，青岛胶州湾北岸新区空间协同发展规划及重点区域城市设计采购项目采购需求正式发布，当时提出了胶州湾北岸新区的概念，协同发展，打造以高新区为北岸新区品牌形象的重点区域，高新区与城阳区的融合发展，已是大势所趋。

在动员大会上，耿涛在新的一年工作中也强调，要深化与城阳区的融合发展、系统推进重点领域改革。殷连刚表示，积极发挥城阳区的服务保障作用，全力推动高新区与城阳区的融合发展。由此可见，新的一年，高新区与城阳区的深度融合，将成为主旋律。

值得注意的是，吕鹏此前担任青岛市科学技术局局长，而李天传此前担任青岛市科学技术局副局长，如今这两位老同事，又来到城阳区、高新区来搭班子，分别主政城阳区和高新区，双方的融合发展无疑更加便利。

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此外，在本次动员大会上，耿涛还提出了1264的新战略，具体是指：紧紧锚定“奋战五年，重回前十”这“1个目标”；牢牢把握打造创新驱动发展示范区和高质量发展先行区“2个方向”；实施科技创新提升、项目落地提速、产业培育提质、人才集聚提效、金融赋能提档、城市品质提能“6个攻坚行动”；强化党建统领、改革创新、营商环境、安全稳定“4个保障”。这也是高新区下一步发展的方向。

从这个新战略来看，科技创新成为头号关键词，是其中的重中之重。创新原本就是高新区的基因，在青岛高新区的发展历程中，无论是企业还是产业，其发展壮大的过程中，“创新”是最大动能和最亮底色，有不少在全国都成为典型的创举。

耿涛的讲话中，把创新放在了新年重点工作的第一位，他提到，要扎实实施创新主体培育行动、孵化器提升行动、高端创新人才引育行动、科技金融赋能行动，不能提升科技创新力，在创新驱动发展上走在前，开新局。

会上，吕鹏和殷连刚这两位新的班子成员，在表态中也将创新放在了重要位置上。吕鹏表示，围绕1264战略目标，努力打造创新驱动发展示范区和高质量发展先行区，在全国高新区排位中积极争先进位。殷连刚也表示，要更好地激发高新区的创新引领作用，全力推动青岛高新区在科技创新、产业发展等方面走在前列，为全市高质量发展作出更大贡献。

事实上，此前的山东省动员大会指出，山东经济社会发展正处在“关键时期”，关键要把创新摆在发展全局的核心位置，持续增强经济社会发展的创新力，省委书记李干杰提出了“三个切入点，十大创新”，其中十大创新包括科技研发、人才引育、营商环境、数字变革、产业生态、要素保障、民生改善、风险防控、文化宣传、推进落实，这成为山东省2022年的工作重点。

对比可以看出，高新区提出的1264战略中，大部分都与山东省提出的“十大创新”一脉相承，尤其是科技研发、人才引育、营商环境、数字变革等方面，高新区一直都是青岛的排头兵。

抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来，站在这个角度来看，2022年，以打造创新驱动发展示范区和高质量发展先行区为方向的青岛高新区，有理由在创新方面继续走在前列，成为山东创新大潮中的引领者，走好高质量发展的重要一程。