如何轻资产快速进入劳务派遣蓝领招聘这个赛道

如何轻资产快

大家好，如果想快速进入劳务行业，并不是开一家劳务门店，也不是开一个劳务公司，这些前期的成本太大，而且这个行业对能力要求一般，对经验要求比较高，有了经验才能规群掉很多风险。

劳务行业的客单价在1000+起步，就是你每招聘一个员工入职，基本可以拿到1000，如果你拿到的是长返的，员工在职半年，你提半年的返费，在职一年你提一年的返费，按一个小时3元来算，员工每天上班10个小时，你的提成是30元，上班26天，26*30=780元，等于每个月都可以拿到780元，一直在职一直拿，如果你有个员工稳定在职，个人的月收入还是满不错的，这就是劳务这个赛道的魅力，可以积累可复利，对于普通人说，这个寒道还是满不错的，维护好几个招聘的微信号，个人收入可以和小公司完美了。

劳务输出大省有河南、山东、江西，主要集中在本省经济不发达，又有大的人口，需要向省外输出，寻找更多赚钱的机会，很人劳务大佬河南的比较多，人口多，劳务输出的大省

在分享怎么轻资产执行之前，请允许我在啰索两句，把名各省劳务人群的属性和标签给大家介绍一下各各省劳务人员的属性和标签。

河南省：劳务竞争激烈，对日结长期单感兴趣，每年外出务工人员在千万人，河南人纯朴踏实，不说废话干好工作，但河南人比较多，到哪里都能碰到老乡，容易拉帮结派，容易在公司高事情，所以前几年会有部分工厂不收河南人的情况，现在基本没有了。

山东省：本地企业和薪资达不到心理预期，对高薪资的要求比较多，能吃苦，只要钱到位，比如海员的工资，但山东真正外出打工的人群，主要集中山东以西，比如聊城、临沂、枣庄，主要去的地方就是长三角和京津冀两个方向。

江西省：本地企业匮乏，说句心里话，江西人民挺委屈的，造成了江西全省人民外出找工作的非常多，甚至比河南省外出务工的人群还要多，不过他们打工不会直接去长三角，也不会去珠三角，他们也是选择离家近的浙江省，比如浙江的金华市，要知道义乌也属于金华，这些都是江西人群的选择。

去金华打工的江西人主要是上饶、九江、鹰潭、抚州、宜春等等

如果不去浙江，江西人会选择去深圳，主要以赣州、吉安、南昌等地

之后会选择广州、杭州、东莞、宁波、上海这些城市

江西人见江西人是说普通话的，本地方言太多了，不同市的方言两个人完全听不懂的，他们都选择了说普通话

湖南省：湖南也是劳务输出大省，不过湖南人喜欢去珠三角，位置有天然的优势，因为财神主做的是长三角上

海地区，这些熟恶不多，就不做过多介绍，不了解就没有话语权

安徽省：安徽人民和湖南人民一样，喜欢去离自已家近的，所以都去了长三角，以江苏和上海比较多，现在长

三角也把整个安省划进去了，

四川省：本地资源乏，也是输出大省，这里为云贵川人民点赞，在云贵川出来的务工人民，整体上比河南

安徽的务工人民更能吃苦，更能干好工作，这里是泛指，不是具体指，不针对任何人

山西省：山西出了名的不喜欢外出，害怕被骗，但员工入职以后也是相对稳定的

东三省：整个东北基本都外出，去北京的务工的还是比较多的，喜欢做骑手、网约车司机等等

上面我们把招聘员工的基本属性和大家介绍了一遍，如果你还能坚持看到这里说明你对这个襄首感兴趣，下面我们重点分享一下网招蓝领执行的路径，系好安全带，开始发车了。

网络招聘的渠道有哪些？

·免费渠道

付费渠道

免费渠道

免费渠道以自媒体平台为主，其他平台为辅助，每天获取大量的微信，然后做好私域流是维护，长期成交就好，付费渠道也是把人流到微信，长期的维护和交付微信群。

为什么把微信群放到前面说，因为获客流程短，见效快，但相应的门槛也高，需要有几个注册时间比较长的。

微信号，新号无论是加群，还是加人，都是容易被封的，以一个微信号可以加200-500-个找工作微信群，你有10个这样的微信号，就有2000-5000群的天然流是池，获客的难度并不大，但微信群的属性找日结的比较多，或者是短期的，这样的单子利润并不高，但哪来长期客也不错，再从日结人群中引导做长期单，每引导一个人，你基本就有1000+的收入、，其实回报比还是满不错的。

微信群的获取方式，主要以买群或者换群为主，有这么多的微信群，就算不做蓝领招聘，做其他行业，效果也不会太差，有专人做卖群的工作，一个微信群售卖2毛到5毛，一个月的收入是5000到一万元。

新人获取微信群主要以买群为主，然后在买的群里面在去换群就可以了，多账号积累，快速积累100个。

微信群并非难事，通过软件的去群发即可。

贴吧豆瓣

贴吧和豆瓣流的好处是什么，他是有源源不断的流是的，在贴吧和豆瓣发帖以后，每天置顶回复，来的流是非常好的，整理沟通难度不大，比微信群的质是要高，但没有微信群量大，

我这里就不做解释了，都是靠软件自动顶贴的，手动人工肯定不现实如果账号被封，可以去沟通账号，几毛钱到几块钱一个。

抖音和快手

这里我重点说说抖音吧，毕竟抖音起号的速度要比快手快，一个作品爆了很快就张粉了。

目前抖音上分享劳务也好，还是分享职位的，都是以口播的方式为主，把文案提前写好，然后按照文案读出来，在读出来的时间，尽量避开营销内容，不然很容易被限流，不要直接去打广告，这样很容易封号。

在封号和限流这个问题上，目前有效的解决方案就是做蓝认证，6块钱一年，一张营业执照可以认证两个蓝领抖音号，营业执照的类型是人力资源，其次是企业管理，企业咨询，不要找什么个体户，驴唇不对马嘴的营业执照去认证，不然也是一堆的麻烦，别人一看感觉你不靠造，就不会相信你的。

抖音号运营在一线城市的劳务公司他们做的并不多，甚至来说是没有的，为什么会这样，一线城市资源多，大多数劳务公司都是做了上游，负贵派单，自己不做招聘，而在省会城市、二三四线城市在招聘方法乏的情况下，他们基本全力以赴做抖音了，一个抖音号养活一个公司也是很正常的，粉丝在几万和几十万的，每天手机打电话咨询工作的人非常好，有时间电活都接不完，浪费了很多资源。

抖音账号拼的是内容，大家可以去抖音上搜索人力资源、劳务派这些关键词，看看同行是怎么做的，我身边有很多抖音做的非常棒的老板，和他们也多次沟通，每天沟通的话题是怎么做好内容，起员工的共鸣，引起员工的互动，从而吸更多的流是，然后让员工聊好客户，交付价值即可。

上面我说的抖音运营对一个人的能力考验还是很大的，有门槛是好事，如果这些你做不到了，可以用一个抖音不经常用的号，去别人做的比较好的抖音去截留，去私信找工作的人，效果也是非常不错的，因为客户，在去匹配工作即可，就算没有成交，能动加到找工作的微信也是兼的，长期积累下去，相信复利的力量。

除了口播真人出境，还会有一些公司在做内容时间会选择做工厂实拍，员工入职实拍，以真实的工厂场景给员工展示。

不管是工厂内容，还是口播，还是女宿舍搞笑段子，他的本质就是给想看的人看，从而获取流是免费的渠道还有很多，目前市场上还是以抖音为主，可以重点研究一下抖音运营。

付费渠道

付费渠道就是招聘网站上付费买流量了，因这里涉及很多敏感内容，没办法说的很详细，我大概给大家分享一下。

店长直聘

店长直聘和BOSS直聘是一家公司的，BOSS主要招聘的是白领，而店长主要是蓝领群体，店长在一线城市的效果不错，在二三线城市效果一般。

兼职猫等兼职平台

兼职平台带来的流量的属性和微信群的属性大差不差的，主要是以找日结的兼职为主，获取客户难度不大，转化一股般，没有闲钱了，不建议投入。

58同城

这个是一个神奇的网站，一个退市的网站，一个骗子聚集的网站，一个营业执照可以注册1个账号，被封了再注册下一个继续，不要花一分钱上面，花了钱大部分也是打水漂了，每个月也可以获取一部分渠道流量。

还有智联招聘、前程无优这些平台都可以尝试去获客，招聘平台花钱以后就会有流是，就可以立马获客，快速变现，但个人要控制好投产比，不好交付的情况下，都是亏损。

这些付费渠道玩的是资金，前期并不一定适合个人，但适合公司化操作，大家因人而异，制定执行流程。

个人轻资产如何运营，我给出结果建议：

·1-2部手机，做微信号，做好1P

·如果你是上班族发展副业，建议选择免费渠道，见效虽然慢，但试错成本低

·不要什么单子都做，做好1-3个单子即可，这样方便交付

·赚到钱以后，一定要去做付费流是，免费的只是辅助

·如果你真心不想做付费流量，建议做好抖音即可，我这里私下可以分享一下效果不错的案例

·快手和抖音是一样的，好一个内容，两个平台一起发

坐标郑州，生财上有做劳务的小伙伴也可以一起多交流交流，这个赛道还是非常不错的，适合普通人，一起共勉！