扎根乡村创大业 巾帼履职绽芳华

蔡平珍在大棚蔬菜基地察看青瓜长势。

张思燕摄

蔡平珍（右二）带领横山镇水央塘村妇女增收致富。张思燕摄

廉江市农业农村局到蔡平珍公司的种植基地调研。受访者供图

叶小玲悉心照顾老人。张思燕摄

叶小玲推着行动不便的老人在院内散心。受访者供图

叶小玲（前排右一）与同事给老人过生日。受访者供图

编者按：

近日，湛江市妇女联合会公布湛江市最美妇联执委名单，20名女性被评为湛江市最美妇联执委，其中廉江2名女性上榜。她们在带领妇女群众脱贫致富、开展养老志愿服务等方面发挥了显著的作用，是各级妇联组织和广大妇女干部学习的榜样。

为树立宣传先进典型，激发各级妇联执委履职尽责、干事创业的热情，提升引领联系服务妇女的能力，团结引领全市妇女共同为廉江经济社会发展贡献巾帼力量，《南方日报·廉江视窗》推出特别报道，从她们的点滴故事中发掘出那些金子般闪光的品质，展现“半边天”在平凡岗位上的不平凡贡献。

刘梓薇许筱倩

广东湛绿农业科技开发有限公司总经理蔡平珍

传授科学农业技术

带乡亲种菜致富

在横山镇水央塘村，提起蔡平珍，大家无不竖起大拇指，称赞她是个风风火火、敢为人先的“辣妹子”，群众致富路上的“领头雁”。

蔡平珍是横山镇水央塘村人。1998年从华南师范大学工商行政管理专业毕业的蔡平珍，毅然放弃在大都市发展的机会，选择回到家乡廉江市横山镇水央塘村，开始尝试涉猎自己陌生的农业领域。“万事开头难，只希望能利用现代农业技术，改变村里贫穷的境况，带领乡亲种辣椒、奔上致富路。”回忆初衷，蔡平珍眼神坚定。

做大做强产业▶▷创新种植方式提升辣椒产量

横山镇位于廉江市西南部，水热条件优良，全镇近90%的农户种植辣椒。在蔡平珍的童年记忆中，村里几乎家家户户把种植辣椒作为主要经济收入来源。然而，由于缺乏科学种植和管理，椒农始终摆脱不了看天吃饭的困局，辣椒价格一度低至0.2—0.3元/斤，致富变得十分艰难。滞销的辣椒或成片烂在田里、或被丢弃在路边的画面在蔡平珍脑海里挥之不去。

回到家乡后，蔡平珍多方求经问道，四处调研，不断学习辣椒种植知识。经过一年的努力，跟随蔡平珍种植辣椒的农民喜获丰收，她也因此更有信心，希望更多农民摆脱传统种植方式的桎梏，把辣椒种植做大做强。然而，面对蔡平珍的热情劝导，仍有一些村民无动于衷，他们更愿意相信自己一贯的种植经验，大多笑着拒绝了。

骨子里不服输的蔡平珍并没有因为眼前的困难退缩。通过坚持不懈的示范和引导，蔡平珍带领种植的农田亩产节节攀升。水央塘村及周边镇村的村民看到了实实在在的效益，也越来越愿意向蔡平珍请教种植技术、病虫害防治等经验和知识，甚至有村民主动要求参加技术培训，跟着蔡平珍走上现代科技种植辣椒致富路。

在蔡平珍的带领下，越来越多农户参与种植技术改良，辣椒亩产量由原来的6000斤提高到8000—9000斤。

抵御市场风险▶▷成立合作社降低蔬菜损耗率

湛江是有名的外运菜基地，廉江市横山镇的大型外运菜市场以及庞大的辣椒种植产业，吸引着全国各地的客商前来采购。然而，在物流运输并不发达的年代，蔬菜外运往往是从田间地头直接装车运往北方。由于缺乏保鲜设备，蔬菜损耗率高达40%，直接影响了购销商和农户的经济收入。

村里辣椒种植面积越来越大，如何带领椒农抵御风险，保障稳定收入，是蔡平珍要思考的问题。2001年，蔡平珍探索成立了湛农蔬菜种植专业合作社，推行“订单”种植模式，形成“合作社+农户+市场”的产业格局，包销产品，抵御市场风险。社员种植5亩以上的规模，相当于每个社员每年的辣椒收入可达七八万元，收入相当可观。如今，湛农蔬菜种植专业合作社已是湛江市规模较大的专业合作社之一。

“种植业毕竟是弱势产业，如果不与时俱进，争取新的突破，辣椒积压造成的后果将不堪设想。”为了解决辣椒销售过程中的保鲜问题，蔡平珍深入走访山东寿光等地，向资深农业专家“取经”，并在横山镇建设农产品加工保鲜储备流通冷库。

2000年，蔡平珍创立广东湛绿农业科技开发有限公司；截至2006年，累计投资7000多万元，建成面积3万平方米、年配送容量60万吨的农副产品加工保鲜储备流通冷库。有了冷库的保证，辣椒的保鲜期超出25天，损坏率降低至3%左右，并延长收购期40天，销售价格稳定在每公斤3元以上。

“我们的收入稳当了，风险降低了，可蔬菜流通的市场风险全是蔡经理一个人背，她真的很了不起，我们真的很感谢她！”当地辣椒种植户发出肺腑之言。

重视品牌建设▶▷注册商标发展绿色蔬菜基地

“这些年我很明显地感觉到，农民的思想发生了很大转变，他们从依靠经验到相信科学、运用科学，主动要求学习先进种植技术、自发组团外出观摩取经、在农业产业化发展上大胆尝鲜……可以说，是解放思想、不断寻求突破让大家走上了致富的路子。”蔡平珍感慨地说。

为了推动当地农业产业化，蔡平珍利用土地流转政策，发展绿色蔬菜基地，引进以色列的先进农业技术和滴灌设备，推广肥水灌溉一体化新技术，发展节能又环保的绿色农业。同时，她大胆尝试“农超对接”，为合作社产品和企业产品注册“湛绿”商标，拥有了自己的自主品牌后，以净菜配送的形式进入本地的饭店、超市。

目前，蔬菜品牌“湛绿”已获得国家绿色食品认证、广东名菜、广东省著名商标、广东省名牌产品、广东省名特优新农产品等认证。品质有了保证，品牌有了信誉，订单便纷至沓来。如今，湛绿公司作为农业龙头企业，每年向全国各地配送外运菜超过50万吨，逐渐成长为全国外运菜行业的佼佼者。

蔡平珍的公司有1000多名员工，其中70%左右是农村妇女，她们在不同的岗位上发挥着“半边天”的重要作用，而日益增加的收入也让这群妇女生活得更加自信。

在横山镇姐妹们的眼里，蔡平珍是她们的榜样，她带领当地妇女发挥智慧、开拓创新，积极提升创业就业能力、增强增收致富本领。

“短短几十年时间，农村女性的思想和生活都发生了很大变化。现在，越来越多农村妇女注重自我提升，自发组织出去学习先进经验，丰富知识，拓宽思路，提升能力，农业种植能手不断涌现。她们的钱包鼓起来了，腰杆挺起来了，生活也更有底气了！”蔡平珍说。

车板镇仁爱养老院院长叶小玲

创立医养结合院

新型养老服务延伸到乡村

“三姐这闺女心肠可好啦！我们在这儿过得可安逸了。”在廉江市车板镇仁爱养老院，几名老人家围坐在走廊上谈笑风生。他们口中的“三姐”，就是这家养老院的院长——叶小玲。

在开设养老院前，叶小玲在车板镇长期经营一家药店，每当看到一些独居老人到药房买药，蹒跚离去的背影都会让她鼻头一酸。一次次慰问走访独居老人让叶小玲触景生情，她萌发了要创办一间新型医养结合的养老机构的念头。经过反复思考、深入调研，2017年，叶小玲和丈夫在廉江市车板镇创立了车板仁爱医养院。

标准化管理▶▷助乡村老人“30秒就医”

“这个群体的生活质量很低，他们需要专业水平的养老服务。”这几年，叶小玲和丈夫经常到附近村里慰问孤寡留守老人，她发现不少空巢老人由于缺乏陪伴和照顾，日常生活几乎不能自理，患病时更无法及时得到治疗。

车板仁爱医养院包括仁爱医院和仁爱养老院两部分，在保障完成政府特困供养人员兜底任务的前提下，对社会上有养老需求的人员提供康复、养老、护理、医疗等服务，使政府特困供养人员和社会养老人员老有所养、老有所依、老有所医、老有所乐，在专业化“养”的基础上，通过结合现代医疗服务技术，切实增强服务品质，提升养老服务质量。

养老院配备职工17人，其中管理人员2人、中级护工6人、初级护工8人；同时依托仁爱医院医疗资源，面对突发状况，做到“30秒就医”。养老院还根据老人的身体特点，结合现代化的管理理念，制定标准化的管理制度，为每名老人制定健康管理档案。目前，养老院设置床位82张，现入住的70多人除来自廉江各个乡镇，还有一些是从附近县市慕名而来的。

在珠三角工作的曹先生是家中独子，在外工作繁忙，分身乏术，想要长时间照顾家中老人却有心无力。与妻子商量后，曹先生将年迈的父母委托给车板仁爱养老院护士进行照顾，逢年过节再将父母接回家中享天伦之乐。

“以往工作加班的时候经常担心父母有没有按时服药、是不是舍不得买菜、会不会有什么突发情况。”曹先生感慨道，现在仁爱养老院的护工把父母照顾得很好，使他们夫妻俩的压力减轻了许多。

细致管理服务▶▷推广医养结合模式

在护理工作方面，叶小玲作为院长一直亲力亲为，无微不至地关爱每一名老人。例如在饮食上，叶小玲会提前询问老人的喜好，要求食堂尽可能满足每个人的口味，同时也要有利于老人消化。

优质的护理、定制的伙食、舒适的环境、贴心的服务、专业的管理、精神的关爱，不仅令家属满意，也让入住的老人家赞不绝口。“叶院长和护工比女儿对我还要好，帮我梳头、按摩，在养老院住比在家里住还要开心。”入住车板仁爱养老院的梁阿婆高兴地说。

很多养老机构没有纳入医保系统，为了解决这个难题，叶小玲积极联系市医保部门，促使仁爱医院成为医保定点机构，大大方便了养老院老人的就医。

近年来，随着高龄老年人、空巢老年人和失能老年人日益增多，叶小玲迫切希望有条件的乡镇成立农村孤寡老人居家养老服务中心，利用敬老院的资源辐射各村，由专业团队组织上门为老人服务。同时她也期待政府能够加快建立农村养老护理员培养机制，充实农村养老服务队伍。

为了更好地服务老人，推广医养结合模式，叶小玲带领廉江市车板仁爱养老院员工分别对廉江市横山镇敬老院、营仔镇敬老院、安铺镇第一敬老院、良垌镇第二敬老院、徐闻县南山镇敬老院、徐闻县养老服务中心进行适老化改造。

在叶小玲的带领下，车板仁爱养老院荣获2020年“全国敬老文明号”，同时她个人也荣获2020年“全国敬老爱老助老模范人物”荣誉称号。

关爱妇女儿童▶▷培训专业技能带动就业

除了日常忙于打理养老院上下，叶小玲还积极参与妇联工作，经常对特困单亲母亲和困难儿童开展慰问。在走访中，叶小玲得知车板镇特困单亲母亲苏娟的儿子患有强直性脊柱炎，卧病在床，生活不能自理，故经常到苏娟家进行慰问，并送上慰问金。考虑到苏娟因为要照顾儿子无法外出打工，只能靠微薄的低保费过日子，叶小玲还安排苏娟到培训机构参加护理培训。

取得护理证书后，她安排苏娟在仁爱养老院从事护理工作，每月工资约4500元。同时，她帮助苏娟儿子申请为政府特困供养人员，并将他安置在仁爱养老院内生活，让苏娟在从事护理工作的同时也可以照顾儿子。“我的生活原本是不幸的，还好遇到叶院长，安排我在这里工作，相信今后的日子会过得越来越好。”苏娟感慨道。

仁爱养老院的护理人员大多数是年纪较大的女性，叶小玲经常亲自带领护理骨干，对刚入职的护理人员进行专业护理知识、护理技能等各方面的培训，使她们达到上岗标准。同时，养老院还经常开展职业道德、服务礼仪培训和“敬老文明岗”活动，提高护理人员的专业水平，以优质服务和贴心护理赢得当地人的赞誉。

从药店老板到养老院院长，叶小玲五年如一日坚守当初创办仁爱养老院的初心。“发展民办养老事业，是为社会家庭分忧，替天下儿女尽孝，这不仅是创业，更是一份肩负社会责任的事业。”叶小玲表示，作为一名镇妇联执委、一名企业家，她希望自己能够一直肩负起社会责任，积极投身社会公益，为社会及妇女儿童作出更大贡献。