来源：IT之家
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今日一则“腾讯 WXG 应届生怒怼领导”的消息引起网友关注。
事情起因是 1 月 25 日晚间，一位领导在企业微信产品部的群里发的“业务突破奖”表彰文字。一位叫做“folezhang（张义飞）”的员工实名表示了不满。
该员工称公司内测宣传项目，连续 20 多小时高强度并行设计开发，为确保宣传页面按时上线，快速完成开发后，持续一周高强度完成超过 200 项产品和设计走查修改。
该员工实名表示了不满，称希望同事在被迫加班时“好好想一想”，用健康年轻的躯体、用高强度加班，换来所谓的奖金奖杯，到底值不值。此前该员工的一位同学从事程序员职业，因突发脑出血去世。
目前，该员工还发布了《关于声讨加班事件的说明》，谈到起因目的，“综上所述，于情于理，我都应该离职”，结尾为同事日后解决工作问题，附上作为民意的举证材料。
企业微信负责人黄铁鸣在腾讯内部论坛上表示，绝不会仅仅是根据大家的工作时长就来判断一个人的工作表现好坏或者绩效排名。这位同学的敢于表达再次给我们做了对于快速优化的提醒。不会让大家因为顾虑到考核排序而“比加班、比谁走得晚”。
黄铁鸣还提出了三点优化方案，包括及时做好规划、健康合理工作时间、明确评价导向。
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哎呦，不错哦~
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