2020年3月，中央组织部办公厅、人力资源社会保障部办公厅印发《关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》，要求“今明两年事业单位空缺岗位主要用于专项招聘高校毕业生（含择业期内未落实工作单位的高校毕业生）”。
也就是说，上述政策实施时间为2020年和2021年，现今两年已过，2022年事业单位是否还会主招应届毕业生呢？
图源：人力资源和社会保障部
近期，就有安徽网友在人民网-领导留言板提出了这个问题，且得到了官方的正面回答，安徽省人力资源社会保障厅回复：“如国家没有新的要求，自2022年起，我省事业单位公开招聘将恢复往常做法”。
图源：人民网-领导留言板
我们结合安徽省直事业单位近4年的招录情况来看，可知2018年、2019年，要求应届毕业生人数占比只有2%，而2020年、2021年，应届生招录占比基本在60%左右。
截止目前，只有山东发布了2022年事业单位统考公告，我们再来分析下山东省直事业单位近几年的招录情况。
按照上面安徽省人力资源社会保障厅的回复，今年安徽省直事业单位招录，或许应届生占比又将回到往年的2%。
2019年、2020年山东省直事业单位招录中，是没有岗位有应届要求的，有些人可能疑惑为什么2020年没有按照要求来加大应届生的招聘力度，其实是山东每年发布公告时间比较早，2020年山东省事业单位招聘公告是在1月份发布的，在《关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》之前，所以与往年一致。
2021年山东省直事业单位招聘中，应届生招聘人数占比达到42%，可以说是严格的按照通知要求实施。
2022年，山东省省直事业单位无应届生要求。
此外，彩果考试网还留意到有内蒙古网友问了同样的问题，不过尚未得到明确的解答。
图源：人民网-领导留言板
综上，2022年事业单位招聘，或将回到2020年之前的情况，招聘应届生人数占比将骤降，甚至对应届不做要求。
这种情况，大家是欢喜还是忧愁呢？
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