北京高校首个！院士助阵，打造新生力量

1月11日下午，北京建筑大学召开党委人才工作会议，成立北京高校首个院士专家工作站，并与北京市科学技术协会签署战略合作协议。

会议主题

实施人才强校核心战略，推进学校内涵式高质量发展。

会议目标

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九届六中全会精神、中央和北京市委人才工作会议精神，全面推进人才强校核心战略。本次会议着力对学校人才体制机制进行改革，系统推出了系列创新性政策和举措，注重激发人才活力，为人才干事创业提供优质舒心环境，培植人才创新的沃土；坚持引育并举，打造具有鲜明建筑特色的高水平人才高地，为北京建筑大学内涵式高质量发展提供强有力支撑。

中国工程院院士、北京未来城市设计高精尖创新中心主任崔愷，北京市科协党组书记沈洁，党组成员、副主席陈维成及有关同志出席会议，校领导，党委常委，校外特聘教授，校学术委员会委员，一级学科负责人，高层次人才，各职能部门负责人，各学院（部）班子成员、系主任、教师代表在主会场参加会议，北京建筑大学全体教师通过网络直播收看了本次会议。

沈洁、姜泽廷为院士专家工作站揭牌，沈洁为首位入站院士——崔愷院士授牌。工作站将聚焦城市设计关键技术，力争在城市更新与遗产保护、智慧城市、绿色城市、韧性城市建设等领域形成重磅研究成果，高标准推动北京“三规”落地，服务首都城市更新与城市建设。

崔愷院士表示成为首期入站院士深感荣幸。他谈到，五年来，在北建大未来城市设计高精尖创新中心的工作，深切地感受到学校对人才的支持，对科技创新的渴望，将在今后工作中尽心尽力把工作站办实、办好。

北京建筑大学将以与北京市科协签订战略合作协议为契机，共同在推动开展高端学术交流、促进科技人才培养创新、服务高校开放融合发展、服务党和政府科学决策、共建科普资源开发与合作平台等方面开展多层次合作。

沈洁表示，双方签署战略合作协议，设立院士专家工作站，必将为推进学校人才强校战略和事业高质量发展注入强劲动力。一是突出人才核心地位，把握好历史赋予的使命，进一步有效畅通服务科技人才成长成才作用发挥的渠道。二是服务全民科学素质，厚植科技创新土壤，积极参与全民科学素质建设，为促进首都公民科学素质提升贡献力量。三是建强学校科协组织，打造高校科协工作新典型，大力加强学校科协建设，在促进学校高质量发展中发挥科协组织作用，在首都高校科协中树立新的工作典型。

姜泽廷对市科协一直以来对学校的指导帮助和大力支持表示衷心地感谢，对崔愷院士和优秀人才的加盟表示热烈地欢迎，对为学校事业发展和人才队伍作出突出贡献的老师致以崇高的敬意。

姜泽廷对近年来学校人才工作在健全体制机制、壮大人才队伍、增强人才效能、优化人才成长生态等方面取得的成效表示肯定。他在讲话中指出，一要准确把握学校人才工作所处的历史方位，抓住北京建设高水平人才高地、首都发展新格局和建筑业转型升级的机遇。二要正确认识不足和挑战，深入分析问题、找准对策，特别聚焦青年人才，创造有利于青年人才脱颖而出的条件。三要树立大人才观，重心下移，压实学院责任，把党管人才的工作格局落实到位，让“千里马”和“老黄牛”各显其能，相映成辉。

党委副书记、校长张大玉在会上作了题为《坚持人才强校核心战略，推进学校内涵式高质量发展》的主题报告，系统总结学校“十三五”以来师资队伍建设成效和问题，提出师资队伍建设的目标、思路、原则和举措。张大玉强调，北京建筑大学将深入实施人才强校核心战略，持续深化人事制度改革，营造识才、爱才、敬才、用才的良好氛围。学校将系统实施强基铸魂工程、扩量增效工程、人才引育工程、育苗拔尖工程、能效提升工程和人才安心工程，通过“植根—给养—通脉—强干—繁枝—育果”，打造一支院士领衔、大师齐聚、结构优良、素质过硬的高水平师资队伍，全面提升核心竞争力，推进学校内涵式高质量发展。

会上，学校聘任全国工程勘察设计大师、国家杰出青年科学基金获得者等17位海内外著名专家学者为校外特聘教授，与会领导为校外特聘教授颁发聘书。

会上，学校对国家级人才称号获得者、国家科学技术进步奖团队成员，突出贡献集体、个人及新入选“北京学者”人员进行表彰，与会领导颁发荣誉证书。

会上，学校与一批新引进优秀人才签约。

分组研讨阶段，与会代表分为9组，围绕会议主题报告，就如何坚持人才强校核心战略，支撑学校内涵式高质量发展进行讨论，并向学校领导班子汇报研讨情况。

青年教师代表建筑学院副教授李梦一欣，引才育才先进单位代表土木学院党委书记韩淼、测绘学院院长杜明义先后作交流发言。

现在，北京建筑大学诚邀海外优秀青年学者依托北京建筑大学申报海外人才项目。

海外人才项目旨在吸引和鼓励在自然科学、工程技术等方面已取得较好成绩的海外优秀青年学者（含非华裔外籍人才）回国（来华）工作，自主选择研究方向开展创新性研究，促进青年科学技术人才的快速成长，培养一批有望进入世界科技前沿的优秀学术骨干，为科技强国建设贡献力量。

（以下内容来自2021年国家自然科学基金海外人才项目指南，具体资助情况以2022年发布的同类型项目指南为准）

1. 海外人才项目的申请人应当具备以下条件

① 遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科学道德，自觉践行新时代科学家精神；

② 出生日期在1980年9月1日以后；

③ 具有博士学位；

④ 研究方向主要为自然科学、工程技术等；

⑤ 在2021年4月30日前，一般应在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位，且具有连续36个月以上工作经历；在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求；

⑥ 取得同行专家认可的科研或技术等成果，且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力；

⑦ 申请人尚未全职回国（来华）工作，或者2019年9月1日以后回国（来华）工作。获资助通知后须辞去海外工作或在海外无工作，全职回国（来华）工作不少于3年。

2. 限项要求

① 海外人才项目执行《2021年度国家自然科学基金项目指南》中海外人才项目的限项要求，同层次国家人才计划只能申请或承担一项，不能逆层次申请。

② 当年申请或正在承担海外人才项目的不得申请海外人才项目。

1. 国家资助

科研经费100-300万元；资助期限3年。

2. 学校配套

近年来，北京建筑大学积极打造多层次立体薪酬体系，建立科学合理的薪酬模式和可预期的薪酬增长机制，提供全方位、多样化的社会保障及福利待遇。

项目入选者纳入学校正式编制并享受学校提供薪酬待遇及福利保障，包括但不限于：

① 直接聘为教授；授予博士生导师资格，保证博士研究生招生指标；

② 实行年薪制薪资，薪资约60-80万元/年，提供住房补贴税前200万元和3年周转房；

③ 提供配套科研启动经费200万元；提供必要的专业实验室及实验设备，支持组建团队；

④ 协助解决配偶工作；

⑤ 符合落户政策，可解决北京户口；

⑥ 协助办理子女入学相关事宜。

请将个人简历发送至各学院联络人，并抄送至人力资源处邮箱renshichu@bucea.edu.cn和青塔邮箱job@cingta.com，邮件标题请注明“海外人才项目+姓名+青塔”。

1. 项目申报咨询：北京建筑大学科学技术发展研究院

联系人：侯老师

联系电话：010-68322091

联系邮箱：houxingwang@bucea.edu.cn

2. 人才政策咨询：北京建筑大学人力资源处

联系人：高老师、马老师、侯老师

联系电话：010-61209386、010-61209190、010-61209189

联系邮箱：renshichu@bucea.edu.cn

3. 各学院联系方式

诚聘英才

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注：如有疑问可联系青塔人才小编号cingtajob4，邮件投递请抄送job@cingta.com。