强化党建引领 助力乡村振兴

习近平总书记指出，办好农村的事情，实现乡村振兴，基层党组织必须坚强，党员队伍必须过硬。农村基层党组织是贯彻落实乡村振兴战略的组织者、推动者和实施者，要秉承初心，努力肩负起深入推进乡村振兴的历史使命，推动基层党建和乡村振兴深度融合、齐头并进，全力探索独具特色的振兴道路。

强化政治引领力，推动基层政治建设。全面推进乡村振兴，必须加强党的领导，通过健全机制、夯实责任、强化功能，为乡村振兴提供坚强有力的政治保障。农村党的基层组织是政治组织，要把坚持党的政治建设摆在首位，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。坚持教育培训，加大对基层党员干部教育培训力度，认真学习贯彻十九届六中全会精神，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装农村党员干部、宣传教育群众，凝聚形成推进乡村振兴的实践力量。

提升基层组织力，筑牢基层组织基础。农村基层党组织是农村经济和社会建设的领导核心，实施乡村振兴战略必须把农村基层党组织的组织优势、组织功能、组织力量充分发挥出来。党的决策部署能不能一竿子插到底、党的声音能不能传到千家万户，很重要的一条就是看基层党组织是不是一个坚强有力的战斗集体，看有没有一支高素质的基层干部队伍，更重要的是，看有没有一个全面过硬的带头人，因此要注重加强“领头雁”队伍建设。

发挥人才核心力，抓好“乡村振兴主心骨”。乡村振兴，人才是关键。坚持党管人才，注重乡村人才引进与培育指导。通过党管人才，立足本地实际，坚持“引、育、用”并重，更好统筹人才工作的各个方面，把人才管好用活。加大“三农”领域实用专业人才培育力度，特别是本地专业人才的培养，提高农村专业人才服务保障能力。建立健全激励机制，做好“引”的基础，把握“留”的原则，用好激励保障政策，将一批经验丰富、熟悉情况的“老将”留住，发挥“传帮带”作用，实现乡村振兴事业“薪火相传”。

强化发展创新力，锻造“乡村振兴尖子兵”。凡用人之道，采之欲博，辩之欲精，使之欲适，任之欲专。以“创新力”为干部队伍鼓足干劲，打破“唯学历”“论资历”的惯性思维，为干部成长提供激励平台。创造公平公正的工作环境，严格落实日常评议、访谈群众、互学互促、培训指导等举措，确保形成人才梯队，真正实现干部成长和乡村振兴的“双赢”。

（赵拓）