随着各地学科类机构营转非，逐步“清零”，正规的机构逐步裁员瘦身，超过83%的学科类机构关停，大机构大象转身，谋求转型，大量的教培行业教师失业，反而给无证的机构如鱼得水的机会，据说有不少管理不严格的地方小黑班数量暴增，原来的大机构学员也都流向了小黑班，甚至有的生源暴增5到10倍。
生存土壤已经正式形成，2022年，小黑班时代正式来临。
小黑班生存土壤已经形成
教育培训行业，由于其特殊性，教师可以通过不在某家机构和某个公司，而独立存下，而且家长在实际选择老师时，受到名师效应影响，可以脱离机构，或者不受机构影响，直接选择老师，这就决定了教培行业的教师可以不通过机构而独立存在，这就是离职教师动辄带走上百名学员的原因，也是在教培行业在遭受双减重创后，小黑班形成的土壤。
网络关于小黑班的释义
另一个原因是各地学科类机构政府指导价的出台。最低5元的指导价，估计没有机构敢做，而且整个18地公布的1对1，按指导价走，哪个机构做哪个机构亏，即便敢做，教师不是在职大学生，就是应届毕业生，家长也不敢报啊。如果家长有需求，就不得不转入地下，中高考是硬性要求，孩子是等不了了的。
按教培行业的运营规律看，一般名师至少有7年以上工作经验，或者更长，年龄一般在36岁以上，这个年龄比较尴尬，上有老，下有小，中间有车贷房贷，教学10多年，除了教学什么都不会，失业再想找工作比较难，尤其是要找一个类似于教培行业高工资的更难，这就具备出来带学员，铤而走险的可能。
而且教育部门忙于正规培训机构的营转非，学转非，学科类机构逐步“清零”等事项，无暇顾及无证机构，这也是小黑班滋长的主要原因。
小黑班在实际运作中更灵活
小黑班一般由正规机构裁员或者分流出来的由1个或者2个老师单独带班转入地下，由于原来的机构不在，教师具备自带学员属性，很多家长还是愿意跟着原来的老师，这也是造成大量小黑班形成的原因：
小黑班在实际中运营比较灵活：
1、家长愿意配合
家长愿意配合是小黑班存在的关键因素，在实际操作中有很大的空间，而且即便小黑班被查，家长也不用担责，也是很多家长配合的原因。
2、隐蔽性强
教学场地可以设在居民楼公寓，或者比较支持的家长家里，之前安徽黄山就被查出在别墅补课的，完全可以“打一枪换一个地方”。
3、机动能力强
小黑班由于大部分是个体，机动能力更强，得到风吹草动的消息，可以随时关停，待正常后，再进行开课。
除了这些之外，违法成本比较低，也是小黑班横行的主要原因：
1、一般性的处罚措施：遣散生源，退还所有学费
这是目前查处小黑班，通用的处罚措施！遣散所有生源，退还学费，查封机构，但是无证机构又可以换一个地方继续开班，这也是小黑班屡禁不止的原因。
2、最严重的措施：拘留
目前，也发生过几例拘留违规机构负责人的案例，但是几乎不是与疫情防控有关，就是因屡教不改的原因。
无论是“营转非”或者“学转非”也好，谁也不会想到，这个体量将近2万亿的市场，说没就没了，谁也不会想到，会有人因为违规辅导功课而丢掉工作，一定程度上小黑班的存在显得特别的悲凉。
屡禁不止的“小黑班”
杭州发布《关于深入排查整治违规变异培训行为的通知》，官方公布了各个区的举报电话，欢迎发动群众的力量举报小黑班，最高奖励5万，内蒙古招聘1.8万网格管理员主要是协查小黑班，尽管各地出台了各种举报政策，但是小黑班的治理效果仍然不显著：
1、执法力量不足是主要原因
长久以来，对于违规办学的黑机构，教育局只能采取劝诫、警告、责令整改的方式教育。并不能采取实质性的行动，目前，对小黑班的整治，主要是联合执法机制，但是11月30日，教育部门首次获得了有执法证，有执法权，但是目前执法力量薄弱是短板。
2、高考评价制度的催生
中高考制度，是升学的主要评价参考制度，也是催生小黑班存在的根本原因。市场需求在，为了孩子，家长可以选择小黑班铤而走险，对于非法违规的无证机构，可以视而不见。
“小黑班”虽并非正规，但是也有教师确实是有教学能力且热爱这份工作的，而且随着监管严打，由于害怕举报，小黑班服务肯定做得不会差，但是终究没有资质，只能提心吊胆的生活。
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