“返聘”回基层 尽心传帮带

　　秦义的笔记本上写得密密麻麻。

开篇语
　　老有所依、老有所养是全社会的共识，也是大家关心的问题。老年人在为社会做出贡献退休后，应该得到妥善的安置和关怀。不过，也有一部分老年人，他们从工作岗位退下来后，在身体条件允许的情况下，依然愿意用自己长年积累的知识、技能和经验，继续为社会做贡献，继续发光发热。在退休后“再就业”的过程中，老人们不但能发挥余热，带着下一代成长，还在紧跟时代步伐和继续工作状态中，丰富了自己的老年生活。本报今起推出系列报道，关注“再就业”的老人，倾听他们的故事。
　　63岁的秦义和69岁的李永崇是退休后返聘的基层工作人员。此前，他们深耕基层几十年，积累了丰富的工作经验。正因为如此，退休后，他们很愿意通过返聘回到基层继续工作。
　　虽然秦义和李永崇选择回到工作岗位的原因稍有不同，但他们都用“余热”坚守岗位，用劳动创造价值。
　　　　回到工作岗位是为了“传帮带”
　　目前63岁的秦义是土生土长的兴安县白石乡人。参加工作后，他长期在白石乡政府工作。1999年，秦义调到崔家乡政府负责民政工作，一直到60岁退休。
　　秦义说，崔家乡和白石乡是紧紧挨着的，所以他也把这里当作自己的家乡。他出来工作得早，以前乡里的工作条件艰苦，一张桌子，一张板凳，就能办公。村民的信息记录全靠挨家挨户上门核实登记。
　　没有退休之前，秦义和同事一起走遍了白石乡80多个自然村，为村民办理救灾补贴等等。一些村民不识字，秦义就找村干部作证，一字一句地念给对方听。一些村民不了解补贴政策，抱怨不公平，秦义和同事就上门耐心地解释清楚。
　　时间就在忙碌中转眼而过。到了退休的时候，他原本打算回家养老，好好享受退休生活。但没几个月，秦义就接到了白石乡政府的电话。
　　“领导问我想不想返聘回去。”秦义说。
　　秦义了解到，白石乡政府需一批经验丰富的矛盾调解员。“这项工作，一般的年轻人做不了。”乡政府的一位工作人员说，矛盾调解工作需要能吃苦、有耐心，熟悉乡镇村规民约、风土民俗，有丰富基层经验和群众基础的秦义是很好的人选。
　　就这样，秦义又回到了白石乡政府。眼下，重新回到基层工作岗位上工作转眼又3年了。他的办公桌上有一本厚笔记，写的都是工作日记。这样的笔记本，他写了十几本。看得出来，他的确认真负责。
　　秦义说，调解矛盾的时候，也会有村民来吵架，“听多了，心里难免有些压抑，就想干脆回家养老算了。”但想着回来工作还有“传、帮、带”的任务，休息了一段时间又回到工作岗位上了。
　　“村里一些矛盾纠纷积累了七八年，甚至十多年，处理起来必须非常认真和小心。”秦义说，他最希望一起工作的年轻人能熟悉每个自然村，熟练地调节矛盾。“到那时候，我就能真正退休了。”
　　继续工作让老年生活更充实
　　和秦义类似，李永崇也是退休后返聘回基层工作的。他已经69岁了，在临桂区六塘镇负责矛盾调解工作。
　　李永崇说，和他一样返聘到基层工作的退休老人，在六塘镇政府一共有3人，他是其中最早返聘的一个，“退休不到2个月，就被单位打电话叫回来了。”
　　退休前，李永崇在六塘镇司法所工作，负责矛盾调解。返聘回原单位后，又继续负责矛盾调解工作，可以说对这项工作驾轻就熟。
　　六塘镇相关负责人说，镇里有不少通过考试、招聘而来的年轻人。“年轻人干活积极，有冲劲。老同志有经验、有耐心，看问题有深度。这其中的不同，是年轻人难以快速替代一些岗位的原因，所以返聘一些退休人员很有必要。”该负责人说。
　　李永崇也深知这一点。但他说，之所以选择回来，退休后的生活改变也是重要的原因之一。
　　李永崇有2个儿子，一个在柳州定居，还有一个在二塘生活。李永崇身体硬朗，退休后，他不想离开桂林到柳州生活，也不想到另一个儿子家中同住，就回到了农村的老家。
　　“我在外面工作了几十年，在农村种不来地了，也没有特别谈得来的朋友。”李永崇说，工作养成的习惯，让他更适应镇上的生活环境。退休后，在村里待了一段时间，他总是觉得心里空落落的。
　　返聘回到基层工作，让李永崇又回到了熟悉的环境。用法理化解顽固的矛盾，这些繁琐的事，李永崇干起来很耐心，也很有成就感。他有被需要的感觉，“感觉没有被社会淘汰”。
　　李永崇认为，退休后的老年人需要通过一些途径充实自己的生活，可以是兴趣爱好，也可以是工作。养老不光是给老年人充足的物质生活，还要考虑丰富老年人的精神生活。
　　“回到基层工作让我更充实，条件允许的话我打算一直干下去。”李永崇说。
■记者观察
让老年人继续发挥光和热
　　2021年11月，《中共中央 国务院关于加强新时代老龄工作的意见》发布。《意见》提出，鼓励老年人继续发挥作用。把老有所为同老有所养结合起来，完善就业、志愿服务、社区治理等政策措施，充分发挥低龄老年人作用。在学校、医院等单位和社区家政服务、公共场所服务管理等行业，探索适合老年人灵活就业的模式。鼓励各地建立老年人才信息库，为有劳动意愿的老年人提供职业介绍、职业技能培训和创新创业指导服务。
　　长期以来，桂林有不少老人退休后被返聘继续工作。对于一些工作岗位而言，老年人能干好、愿意干，那么，让退休后愿意继续发光发热的老年人返回工作岗位，不论对用人单位，还是对愿意工作的老年人来说，都是一种互利互惠。这不仅满足了单位的工作需要，也为退休人员继续发挥作用提供了机会，是一项“双向利好”的措施。
　　《意见》的发布，为新时代老龄工作指明了方向。
　　我们乐于见到老年人不仅老有所养、老有所依，也能老有所为、老有所乐，继续发挥光和热。

记者刘净伶 文/摄