大学生就业问题一直都受到社会各界的关注，特别是毕业生本人。所以一般在基本上距离毕业还有半年左右的时候，学生们就会开始忙碌起来，为了找到理想的工作制作简历、联系实习单位。
但是，并不是所有的大学生都会在毕业季的时候为了就业而忙得不可开交，一些同学甚至还没有毕业就已经被各大企业“争抢”，他们就是各名校里的高材生。
所谓高材生，自然是指在学校时成绩优异、能力突出的同学，他们由于具备学历优势，所以找起工作来似乎简单许多。
不过近几年，随着就业市场的转变，高材生们也开始把目光投向了公务员等“体制内”岗位，而且参考人数越来越多。
对于普通生来说，一头是激烈的岗位竞争，一头是更受“偏爱”的高材生，两面夹击的他们未来的路又在哪里呢？
名校高材生落入凡间，“体制内”岗位成为报考热门
过去，名校高材生的求职目标，一定是工作环境更优质的世界500强名企，或者是更有发展前途的大厂，当然也有一部分人会选择独自创业以实现自身价值。不过无论如何，他们的第一选择都不是“体制内”。
但是近两年，就业形势的转变让大家都变得更现实，“求稳”成了毕业生的首选，高材生们也陆陆续续地出现在了公务员考试的考场上。有数据显示，很多学霸级毕业生都把工作目标直接定在了“体制内”，而且人数在逐年递增。
此前，一则关于东湖高新区街道招聘人员公示名单引起了很多人的讨论，因为在这份公示名单里清一色的都是名校硕博毕业生，不少人觉得这完全是大材小用，但是实际上这只是名校高材生报考“体制内”的缩影，那么名校高材生为何开始“不讲武德”了呢？
放着科研不做，高学历人才为何要跟普本生“抢饭碗”
以名校的高材生角度来说，他们之所以不再“高高在上”，最主要还是这些年大家都更愿意从实际出发，毕竟生活的压力对每一个人都存在，并不会因为谁是高材生而减轻一点点，更何况“铁饭碗”工作有很多优点和好处。
▶“铁饭碗”岗位工作稳定又体面
首先，大家之所以“扎堆铁饭碗”，还是更多地看重了工作本身比较稳定而且很体面，这会给人们生活带来安全感。
毕竟不管是进入事业单位或者成为公务员，工作人员的薪资都不低，福利待遇也很有保障，保险缴纳额度比较高一般不会拖欠，也不用担心失业的风险。而且工作在外界看起来也很不错，无论是自己还是家人都会觉得很体面。
▶竞争压力明显，名校生也可能遇到求职难题
其次，即使是高材生这两年也要直面求职的压力，虽然找工作不困难，但是并不是完全“高枕无忧”。
有些学生在学校把理论学得很扎实，但是实操起来却是问题频发，这让企业不得不在选拔人才时更加慎重和仔细。
▶体制内岗位倾向于吸纳高学历人才
另外，如今的“体制内”岗位再也不是过去的“模样”，也有大量的人才需求，特别是优秀的实用人才。
机关事业单位也急需“高材生”来创造更多价值，所以近几年“体制内”岗位频频向高学历人才抛出橄榄枝，但与此同时也有普通大学毕业的学生发出疑问：我们的未来在哪？
在竞争处于劣势的情况下，普通本科生该何去何从？
虽然，“体制内”工作已经成了高材生们的热门职业，但是并不是适合所有人，在选择之前建议毕业生还是要慎重考虑，如果自己根本不喜欢还是不要轻易去报考。
尽管每个人都希望自己的工作既稳定又高薪，不过就业的终究目标仍然是能否适合自己，以及自己未来是否有发展。
另外，高材生纷纷“抢夺铁饭碗”，这让本来就很激烈的人才竞争，变得更加白热化，这样的局面对于普通高校毕业生十分地不利。那么在劣势之下，普通本科生又该如何努力才能找到适合自己的工作呢？
首先，无论是不是名校，毕业生最终还是要用实力说话，学历、能力缺一不可。其次专业水平和个人素养才是受到企业青睐的关键。
毕业生最好也不要好高骛远，找工作更要脚踏实地、放低姿态，那些看起来“很美”的岗位也许并不适合，和自己匹配度高的职业才是首选。不要瞧不起基层工作，只有基础打牢才有可能打造上层建筑。
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