职场经验——细节处观察老板与女下属的关系

作为企业内审人员，我们虽然不是搞侦察的，也不是做间谍，但是，必须要具有一定的政治敏感性。

政治敏感性能使我们快速了解公司的变革动态，快速了解企业中人、权、责、钱等方面的变动，也避免进入不必要的雷区。

更重要的是，高管人事的变动能提前预判！

有的老板喜欢在外边沾花惹草，有的老板喜欢在公司里培养后宫。

当审计对象是公司里的美女时，得谨慎地确认她与老板有没有不正常关系？

本文，就从几处细节，来描述下老板与女下属关系不一般的表现。

一、初步筛选

这个不需要花大力气，一般情况下，老板与女下属有不正常关系时，公司里就会有流言，我们只需要搜集这些流言，就大致知道一些信息。

另外，可以找几个老员工，女的。尤其是那些姿色不好，岗位始终上不去的女员工，这些人一般是流言的中转站或起源点。

人性都是善妒的，那些不得宠的女人们会告诉你：“哪些女人与老板关系不一般？”

人类文明的进步，并没有改变女人把自己定位为“货物”的天性，经常会自怜，经常会货比三家，经常会眼红别人能卖个好价钱。

二、老板的态度

在一些多人参加的会议上，老板总会有发怒的时候，我们可以在老板发怒时观察：对情人的态度和别人完全不一样，对于其他人，该骂就骂，该批就批，但对于情人，要么是鼓励，要么回避问题。

还有一点儿，眼神很重要，老板生气时，对其他人是充满嫌弃的；而对于情人，眼中带着的更多是一种无奈！

三、此地无银三百两

无论是老板还是她的情人，在公司里都是要避嫌的，不会无缘无故地就腻歪在一起，就算是有工作安排，也很少单独交待。

而老板与其他人，经常会有两人单独相处，面对面安排或汇报工作的情况。

他们在公司活动或公司场所，很少亲近。但是，在应付一些外部人员时，要么宴请要么活动，经常会成双入对。

四、下属不汇报，老板常视察

一旦老板与女下属关系不正常，女下属就会很少或不再单独找老板汇报工作，相反，老板会经常到女下属那里去视察工作。

对于正常人，老板都会要求下属去找他汇报。

五、两人同行时

如果是正常上下级关系，老板都会走在前面，女下属跟在后面，遇到开门什么的，女下属会快速地跑上前开门或服务。

如果关系不正常，行走时老板会下意识地等待女人，会下意识地帮女人开门！女人有时也会觉得理所当然。

六、女人的眼神

如果是普通上下级关系，女下属和老板在一起时，女人要么乖乖地怜听，要么一脸“崇拜”地看着老板。

如果不是普通关系，女下属会在老板面前高谈阔论，主动发表自己地看法，眼神里不会有崇拜，更多的是自信。

七、自我定位的角色

如果是普通上下级关系，女下属只会关心本职的工作，很少关心大局怎么样？

一旦不是普通关系，女下属会下意识地以“女主人”自居，公司里各方面的管理，都要插一杠子。

八、女人开始讲奉献

一旦女人与老板确定关系，女人就开始变得“无私”，大谈为公司做奉献之类的，希望别人效仿。

无论是明面上，还是私底下，她都会变得有奉献精神，再不愿与其他人蝇营狗苟！

九、其他

平时的穿着打扮多变又精致。还有一些神态上，比如，人变得自信了很多，与人沟通时，也变得强势了等等。

其他的迹象，还有很多，就不多说了！

本文说的只是老板与女下属（多指小三儿，小四儿）关系不正常，他们又刻意隐藏的情况下，如果他们刻意宣传，那就不需要我们观察啦。

请多多关注我哟！