得人才者兴,失人才者衰

人才资源是第一资源，人才资本是最大的资本，21世纪总归到底还是人才的竞争，得人才者兴，失人才者衰，人才关系到事业的成败，谁在21世纪的国际和地区竞争中占据优势，拥有主动权。加强人才教育培训，提高全民科技文化水平，建设一流的高素质人才队伍是我们实现中华民族伟大复兴的迫切需要。

做好人才工作，我们要以人为本，把握改革的正确方向。对人才来说，事业就是感召力，环境就是吸引力，服务就是凝聚力。在事业上，我们要不断拓宽人才进步空间，让专业人才放下包袱，专心专研学问；在环境上，我们要放开各种政策，放低门槛，充分给予专业人才更多的优惠政策，为招引人才“造好房”；在服务上，我们要当好人才服务员，为人才解决各种需求。只有这样我们才能真正把人才引得进、留得住。

做好人才工作，我们要充分认识到人才的重要性，不但要有刘备“三顾茅庐”的求贤恒心，也要有唐太宗“为政之要，惟在得人，用非其才，必难致治”的用人有爱才之心、识才之智，满腔热情地为人才服务，在全社会形成尊重人才、重视人才、大胆使用人才的浓郁风气，牢固树立以用为本的人才使用观，以人才驱动科技创新发展，增强我国人才国际竞争力。

做好人才工作，我们还要不断加大对人才事业的推进力度，“盖有非常之功，必待非常之人”，人才是科技创新最关键的因素，创新的事业呼唤创新的人才，尊重人才是中华民族的悠久传统。”一是坚持正确的用人导向。习近平总书记说，用人导向最重要、最根本，也最管用。郡县治，天下安，习近平总书记非常重视县委书记队伍的建设，2015年，中央表彰了102位县委书记；二是用人要用其所长，避其所短。“尺有所短，寸有所长，金无足赤，人无完人。习近平总书记指出，用什么人，用在什么岗位，一定要从工作需要出发，以事择人，不能简单把职位作为奖励干部的手段。三是就是用人要不拘一格。那么自古以来，有识之士都主张用人要不拘一格。用人不要唯学历，不要唯身份，不要唯资历，要敞开宽阔的胸怀，五湖四海，任人唯贤，广纳贤才。

我们要形成尊重知识，尊重人才的良好社会风尚，从而推进人才事业的良好发展，助力早日实现民族振兴与国家富强。（三都水族县民政局 陆德谊）