“我如今体会到，「学怎么活」，每天换一个「更好的自己」，是人世间最高效能，越早开始越好的事。个性能化，心念能转，过去的遗憾都可再度圆满，何况未来的命运？人生哪有比「活好」更欢喜的大解密！”
--金惟纯
*感谢金惟纯先生导读
*感谢本期朗读者：张鼎【突破之道(一阶)、解决之道(二阶)工作坊学员】
常有朋友抱怨，家里的孩子难沟通，很叛逆。他们的说法通常是："明明有道理的事，又是为他好，他偏偏不听，真不知该怎么办。” 这说法我再熟悉不过，因为小时候长辈们就是这么说我的。
如今我劝朋友的说法是：也许你该想想看，他是否感受到你的真爱？他想不想变成和你一样？如果有一个人，你不想变成和他一样，又不觉得他真心爱你，你对他长篇大论，叫你做这做那，你会听他的吗？答案再清楚不过，不用怀疑。
同样的情境，搬到职场也通。有些主管认为90后的年轻员工既难沟通，又叛逆，企业高管对他们如临大敌，束手无策，称他们「史上最难管的一群人」，这和多数人家里发生的事不是很像吗？
在北京创业，当年二十五岁的娄楠石说过：“现在社会太缺乏爱，我想把自己的公司变成很有爱的组织。” “如果我们这一代人做得比较好一点，或许可以改变上一代的一些气氛。”
看到了没有？年轻人看到上一代不懂得「爱」，也不想变成上一代的「样子」，因此想用他们的行为来改变上一代的我们。有关家庭的一句名言是「孩子是父母的镜子」，放在企业也适用，可改为「员工是老板的镜子」，尤其是90后的年轻员工。用感恩的心向孩子学习，是父母最该做却最少父母做到的事。企业老板和主管们也一样。
年轻人不想变成我们的样子，提醒我们该看看自己到底成了什么样子了？有关这件事，谈细节会引起太多争论，我建议直接谈底线：“人能在地球上活多久？” 所以命题只有两个：其一，如果我们照上一代的方式活，能在地球上活多久？其二，如果下一代照我们的方式活，能在地球上活多久？！答案应该争议不大：如果我们按上一代方式活，或下一代不按我们的方式活，人都能在地球上活更久！
谁闯了大祸，谁该向谁学习，难道还不清楚？当今世界的掌权者，比过去一代和下一代人都更不懂得爱，不够爱自己，也不够爱别人，更不够爱地球。然后大家居然在抱怨「下一代很难管理」，在研究「如何领导下一代」。
别闹了，老板和管理者们最需要改变的是自己。开始惭愧，开始反省，开始学习，开始虚心接受「被领导」！除了赎罪和改过，我们其实没有别的事可做，也许有一天，当组织里的年轻人开始觉得你付出了真心，开始觉得「变成你这样子也不错」，他们就会和你在一起了。END.
*本文节选自金惟纯文集《人生只有一件事》，中信出版社2021年5月第1次印刷。ISBN：978-7-5217-2824-8。
作者 |金惟纯台湾商周出版集团创始人。1952年出生于台湾高雄眷村。29岁出任台湾第一大报《中国时报》主笔，30岁负笄美国，35岁回台创办《商业周刊》，经历7年经营危机，将其发展为台湾最具影响力，发行量第一的杂志。现在商周集团属华人首富李嘉诚旗下TOM集团一员，堪称两岸三地华人圈传媒巨子。2009年6月，卸下商周集团执行长一职，现为商周集团荣誉发行人，以及《商业周刊》「创办人的活学院」专栏作家，并持续投身生命教育工作的推动。
金惟纯先生在niwo成长学院开设了【突破之道】等系列工作坊。他温润通透的人生状态，影响和带动着越来越多的学员，走上了“突破过去”和“终身成长”的全新人生道路。
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