强化本领，助力三农

做“蓄电池”干部，勤学苦练打好“三农”工作基本功。

“嫩竹做不了扁担，软肩挑不起重担。”做好“三农”工作绝不是喊喊口号、轻轻松松敲锣打鼓就能做好的，必须要有过硬的本领，当前“三农”工作重心转移，对“三农”工作提出了更专业化、专门化、精细化的要求，唯有像“蓄电池”一样，不间断地、持续地充电，才能源源不断释放能量，避免陷入“心有余而力不足”的尴尬境地。迅速掀起学习的热潮，深入学、系统学、跟进学，做到常思常悟、常学常新、常学常得。要学习新形势下现代农业发展的新理念、新模式、新技术，尤其是学习农业生产、销售等技术，掌握科学的种养殖管理技术和产业发展规划知识，学习与“三农”相关的政治、经济、法律、文化其他领域知识，使自己成为“三农”专家。

做“泥腿子”干部，变远程“听广播”为现场“看直播”。

“三农”工作要上去，领导干部就要下去。调查研究的过程就是科学决策的过程，千万省略不得、马虎不得。缺少摸清实情、摸透问题的调研，所做的工作就会脱离民情、脱离实际、不接地气。广大“三农”工作领域的领导干部要带头走好群众路线，关键在“走”上下功夫，深入“三农”工作的最前沿、最一线，真正入了水、沾了泥，杜绝坐着椅子听、开着车子转、隔着玻璃看，以实际行动诠释“服务三农”的初心。要带着问题去调研，有针对性地围绕农民群众最迫切的问题、农村建设最现实的难点、农业发展最科学的方向，到生活生产的第一线，掌握第一手资料，不回避矛盾，不掩盖问题。既要到“三农”工作开展得好的“盆景”地区总结经验，也要到情况复杂、困难重重的地区研究问题，做到带着问题去，带着经验和思路回，以腿上沾泥的厚度赢得群众的满意度。

做“保姆”干部，引导激励人才投身“三农”工作。

人才兴则发展兴，人才旺则事业旺。乡村广袤大地上百业待兴，亟需管理人才、技术人才、经营人才等大显身手，“三农”工作的领导干部要打通“引水渠”，建好“蓄水池”，让“人才活水”源源不断地流入乡村“蓄水池”。要把各方英雄引回来，提供项目支持、加大资金投入、加强宣传引导，让“走出去”的能人志士反哺桑梓、泽被乡里。在人才项目申报、贴息贷款、土地承包等方面开辟绿色通道，让高校人才、农业人才、科技人才等急需紧缺人才，积极主动投身到“三农”工作。要把本土能工巧匠挖出来，激活乡村潜在的人才资源，引导“土专家”“田秀才”们扎根乡村、发挥作用，成为“三农”工作的活力源。要把新型职业农民育出来，重点关注农村青壮年、返乡农民工、回乡大学生和退役军人，大力扶持、培育造就一批扎根农村、热爱农业、善于经营的“新农人”，为农业农村现代化提供坚强的人才支撑。