#面试#【985硕士面试要求月薪26k，经理说：一分钟时间内让我记住你，就录取你】11月份，公司的业务增加了不少，使研发部的程序员忙不过来，经理眼看业务太多，只能从外招聘一个程序员来干活，这样可以使公司快速完全业务。
由于经理最近比较忙，就把招聘的事情安排给我，要求应聘者的能力3年工作经验以上，学历必须过硬，不考虑大专生。
接到命令后，我在今天展开招聘，在早上刚公布简历，立马有个985硕士投递我公司程序员的工作岗位，我看他毕业浙大，学校比较牛逼，直接叫他过来面试了。
就在9点钟，经理突然回来了，他问我，招聘的事情进展怎么样？
我说：就预约这个9885硕士，经理听我这么一说，感觉这个应聘者能力挺强的，对他的兴趣比较大，就让经理来面试这985硕士，而我在旁边听。
经理问985硕士：你学历挺高的，能力这关应该没有什么问题，来说说你的未来职业规划？
他说：这事情说来话长，我今年29岁，毕业于浙江大学，软件工程专业，起初我的第一学历不是985大学的，而是很普通的本科，通过我的努力考研上浙大，学了3年计算机。
令我没有想到的是985大学的学习氛围这么好，大家都是抱着学习的心态去读书的，每次想去图书馆学习都没有机会，因为进去的人太多了，座位不够，就浙大的学习氛围成就了我目前的能力。
经过3年的编程学习，我的实力从中级水平晋升到高级工程师级别的人物，刚硕士毕业就被互联网大厂给挖走了，对方看中我的学校，以及学历，给了我机会。
我的能力就这样在这家公司慢慢成长起来，目前薪资是月薪27k，至于跳槽的原因就是，在大厂工作真的太累，每天加班到晚上11点，身体受不了这种熬夜加班，毕竟都快30岁了，精力自然比不上年轻人，所以还是把机会留给别人吧。
离职后，我想找一份996互联网公司，这样我就可以多休息2个小时，从而更好地保护自己的身体，因为健康比钱更重要的，哪怕公司给低一点薪资，我都可以接受。
至于我未来的职业规划还是有的，我想从技术转行管理层，打算在3年之内晋升为经理岗位，这是我最大的理想，毕竟大家都知道程序员吃青春饭，过了35岁就被淘汰了，所以尽量往管理方向走是最稳定的。
经理听这么说法，瞬间惊呆了，因为这个985硕士，学历又高，能力又强，再说他想爬到经理岗位，就这些原因，经理怕有职业危机，不敢录用他。
就随便找一个理由打发他走，经理问他：给你一分钟的时间，让我记住你？
这个求职者做出这个举动，直接把经理的手机拿走了，就这种行为，经理直接让他回去等通知。
随后，我问了一下经理，这个985硕士这么优秀，无论是能力还是学历都满足我公司的要求，干嘛不要他？
他说：通过上面的测试，此人心机不纯，敢把我手机拿走，证明他进公司有其他想法，再加上他能力这么强，肯定会给公司带来不便的麻烦。
我听经理说话这么虚伪，我早就懂他的意思了，生怕这个985硕士替代他才是真的，毕竟这个985硕士的想法，是在我公司晋升经理岗位。听者无意，说者有心。经理看这个985硕士能力过强，不敢录用他，这说明了经理压根就无法驾驭他的能力，他不敢招聘能力比他强的下属，这点体验了经理格局比较低。#职场中如何管理情绪# #职场技巧#
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