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特约评论员 李蒙蒙
盖有非常之功,必待非常之人。当今世界正经历百年未有之大变局,国家的发展,社会的进步、人民的幸福都离不开创新,创新离不开人才,加之我国目前正处于经济高速度、高质量发展的阶段,此时此刻比任何时期都需要人才,应“千方百计”地“聚天下英才而用之”、呼唤人才。
千秋基业,人才为先。只有发挥各类人才的不同优势,借助人才的聪明才智,以开放的视野做好引才聚才工作,用包容的心态吸引有志之士前来为实现梦想而共同努力,营造培育尊重创新和人才的良好氛围,把各方面优秀人才集聚到一起,共同奋斗,才能实现经济社会的高质量发展,才能使人民群众有更多的幸福感、安全感、获得感。
众所周知,全国各地都有人才引进政策,都在为引进人才而努力,一些经济发达的地区已人才济济,而我们的欠发达地区,尤其是基层对于人才的需求更加迫切。当下基层人才队伍相对薄弱,总量不足、整体素质相对较低、结构不合理、队伍不稳定等问题日益突出,这也成为制约基层发展的重要瓶颈。“基层天地广阔,青年大有作为”,我们的基层呼吁更多的青年优秀人才扎根基层,奋战在基层,要以砥砺奋进之心深入基层,扎根基层躬身实践。
人才扎根基层,为基层发展献计献策,带动当地经济发展,有利于缩小贫富差距,利于经济的高质量发展。同时,积累丰富的基层经历,能够更加深入了解群众的实际需求,能更好地树立群众观点,从而积累各方面的经验和专业知识,增强工作能力和才干。
为更好的使基层留住人才,应重点抓住以下几点:
搭建好基础平台。加强现代化产业园平台的建设以及搭建人才服务平台,组建专门人才对接小组,为人才提供政策解读、政策咨询和资金融资等服务,吸引更多的人才回乡创业,让更多的人才助力乡村振兴,为乡村振兴贡献力量。
营造良好的人居环境。加强农村基础设施和公共服务设施的建设,提高乡村生活的便利化程度,为返乡创业人才解决好住房、养老、孩子上学以及看病等生活的后顾之忧。打消回乡创业人员的后顾之忧,营造良好的人居环境,深耕文化底蕴,让人才可以在农村回得来,留得住,有归属感,进而能干事,干成事。
强化政策保障。完善科技成果转化、人才奖励等相关政策,推进农村产品的转化和农村服务的创新,为农村人才返乡创业提供新的经济发展业态,强化人才回引政策,解决好返乡人员回乡的难题,帮助他们返乡创业实现自身的价值。
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