河南一老师晒工资单，9年教龄每月到手2700元，太心酸了

近年来，随着国家对教育重视程度的不断提升，老师的待遇也得到了一定程度的改善。不过，对于提高老师待遇这一问题，也有不少人提出了反对意见，他们认为现在老师的工资已经不低了，再加上本学期新增了课后服务费，老师的工资将远远超过当地的平均工资，而且教育部也表示义务教育阶段老师的工资水平已经不低于或者高于当地公务员的平均工资水平了。他们认为，比起涨工资，老师的水平和素质才是更应该关注的地方。

那么，中小学老师的工资真的已经很高了吗？不可否认，部分地区老师的工资确实不错，甚至可以说让人羡慕，但是那也只是少数地区，多数地区中小学老师的工资还真不高。如果不信，我们可以看一下河南一老师晒出的工资单。

这位老师是河南某县中心校的一位老师，2012年9月参加工作，2015年9月评为中小学三级教师，那么他现在的工资是多少呢？从工资单可以看出，变动后的最新数据是每月3415元，如果扣除五险一金则只有2700余元。

说实话，这一数据真的太扎心了，一个9年教龄的老师每月到手仅仅2700元，这样的待遇真的太心酸了。

当然，有网友说9年了还是中学三级教师，岗位工资也才十三级，这要不是假的就是这位老师水平太差，不然不会这样的工资情况。网友说得确实有道理，但是出现这样的情况并不是只有这位老师，在其他老师身上也发生了。

另一位2015年9月参加工作，2019年5月被评为小学一级教师的河南某县城的老师，在经过调整后的工资为3483元，扣除五险一金后也只有2700多元。

还有一位网友发了一份洛阳新晋老师的工资条，上面显示这位老师月工资总额为3250元，社保扣除724.5元，到手2525.5元。

看到这些工资单，不少网友表示，这就是学校招不到优秀人才的原因，就这点工资哪个优秀人才愿意干啊？

其实，近几年老师的待遇也是在逐步提升，但是老师到手的工资也受到两大因素的影响。

第一、地域因素

在不同地域，老师的待遇有很大的差别。比如在深圳，中小学老师的年薪已经达到了二三十万，但是在西部地区，中小学老师的待遇就要差很多了，根据科学出版社的数据，义务教育阶段西部地区老师的月平均工资只有3500元左右。另外，即使是在同一省份甚至是同一市内，不同地区老师的待遇都会有很大差异。

第二、职称因素

众所周知，老师的待遇是与职称挂钩的，而且职称对老师工资的影响很大。职称每提升一个级别，每个月的工资就会上涨几百块，所以对于职称级别不高的老师来说，工资自然就不高了。现在已经出现了不少要求取消职称或者取消工资与职称挂钩的呼声，他们认为把职称作为一个精神荣誉更合适，而不是直接与工资挂钩。

不管怎么说，一个9年教龄的老师每月到手工资只有2700元真的让人寒心。对此，你有什么想说的吗？