南阳干部奔赴皖浙跟班学习
汲取先进经验 推动突破发展
编者按
为贯彻落实市七次党代会精神，加快推进省副中心城市建设，南阳市计划3年内，分期分批选派300名干部到全国先进地区、对标城市开展跟班学习，通过考察交流、接轨前沿，锻造一支与省副中心城市建设相匹配的高素质专业化干部队伍。首期两批共30名干部12月起分赴安徽芜湖、浙江杭州，开展为期3个月的跟班学习。南阳日报将刊发系列报道“观念大更新发展大突破——南阳干部皖浙跟班学习纪实”，敬请关注。
12月9日上午8时21分，南阳东站，南阳市首批选派的15名干部乘坐高铁，奔赴安徽。在芜湖市，他们将开展为期3个月的跟班学习。第二批15名干部目前已整装待发，将于近日奔赴浙江杭州跟班学习。
南阳市计划3年内，分期分批选派300名年轻干部到全国先进地区、对标城市开展跟班学习，每年3批至4批，每批15人，学习时间3个月。这是南阳市为贯彻落实省十一次党代会、市七次党代会精神，加快推进省副中心城市建设，围绕市委“一二三五十”工作布局和“十大行动”目标任务，组织的一次大规模干部赴先进城市交流学习，为全面建设社会主义现代化南阳提供充足的干部储备和人才保证，力度前所未有。
本次跟班学习根据“系统对口、业务相关”的原则，聚焦项目建设、招商引资、营商环境、开发区建设、城市建设、投融资平台等领域，选定学习城市的相关市直部门、县市区和投融资平台作为接收单位，以便让我市干部在学习过程中，身临其境思考如何把先进城市经验做法转化为“南阳做法”。其中，赴芜湖跟班学习，主要围绕产业发展、科技创新、城市建设、文化旅游、优化营商环境等领域选派干部人选；赴杭州跟班学习，主要围绕招商投资、城市规划建设、人才引进、金融工作、数字技术、优化营商环境、乡村振兴等领域选派。
在出发前的动员会上，每个跟班学习团队均成立了临时党支部，组建了学习小组。他们将在跟班学习过程中，定期组织开展集中学习、交流分享、总结研讨和实地考察等活动。选派干部代表表示，要当好南阳发展的“服务员”，立足学习交流平台，强化南阳发展需求导向，深入研究本地本系统与标杆城市交流单位的结合点，精准发力，牵线搭桥，“双招双引”，以求真务实的工作态度、脚踏实地的工作作风，干出实绩。
当天下午，南阳市15名干部顺利抵达芜湖市。15时30分，跟班学习干部见面会在该市政务中心举行，当场宣布了跟班学习岗位安排。随即，15名干部全部跟随接收单位奔赴新岗位。（全媒体记者 郝春城）
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