2022山东省城乡公益性岗位扩容提质行动方案发布，岗位计划400000个
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小编解读：为结局就业困难群体的就业问题，政府在“十四五”期间，在全省创设120w左右的公益性岗位，在22-26年进行实施。
薪资待遇不低于当地薪酬标准， 设立公共管理类、公共服务类、社会事业类、设施维护类、社会治理类等岗位
>> 部分公告摘要<<
(三)任务目标。“十四五”期间，在全省创设120万个左右城乡公益性岗位，其中，乡村公益性岗位创设100万个左右，城镇公益性岗位创设20万个左右。年度开发计划为： 2022年、2023年每年分别安排公益性岗位40万个左右......
二、组织实施
(一)明确安置对象。城乡公益性岗位的安置重点是就业困难群体，其中，乡村公益性岗位主要安置脱贫享受政策人口(含防止返贫监测帮扶对象)、农村低收入人口、农村残疾人、农村大龄人员(45-65周岁)等群体;城镇公益性岗位主要安置城镇零就业家庭人员、城镇大龄失业人员(女性45周岁以上、男性55周岁以上至法定退休年龄)等群体。(省人力资源社会保障厅牵头，省民政厅、省卫生健康委、省残联、省乡村振兴局按职责分工负责)
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