今年以来，横山区按照“强基础、补短板、稳提升”的工作思路，分类施策，全领域推进基层党建工作，基层党组织整体功能不断强化，为横山“十四五”开好局、起好步提供了坚强的组织保证。
选优配强领导班子——夯实农村党建基础
该区成立以区委书记任组长的抓党建促乡村振兴工作领导小组，将抓党建促乡村振兴重点任务落实到具体部门具体岗位。结合乡镇、村（社区）换届，选优配强乡镇领导班子和村（社区）“两委”成员特别是党组织书记。全区214个村党组织书记、村委会主任100%实现“一肩挑”，村“两委”班子成员中本村致富能手、外出务工经商人员、大学毕业生、退役军人“四类人员”共1036人，占比69.4%。向脱贫村、易地移民搬迁安置村（社区）、乡村振兴示范村、乡村振兴任务重的村和党组织软弱涣散的村选派驻村工作队97支。向基层拨付党建经费520万元，用于64个村党支部阵地标准化规范化建设。
多网合一综合建设——补齐城市基层党建短板
该区通过加强网格党组织建设，推进党建、综治、城管等各领域“多网合一”，全区30个社区共整合划建295个综合网格。结合“双考双评”，组织204个部门、企事业单位和“两新”党组织共7153名党员干部到社区“双报到”，累计帮助居民群众实现“微心愿”1200多个。各街道召开党建联席会议135次，解决复杂难缠问题63件，各社区出具干部考察意见累计83份，出具考核意见2956人次。
双抓双促培养先进——聚合学校、医院向心力
横山区坚持以党建促进师德师风建设，区教体系统全员签订《师德师风目标责任书》，组织开展警示教育活动3次，处理违纪党员领导及教师13人次。落实“双培养”机制，今年以来将27名骨干培养成为党员；实施思政课创新工程，各学校积极开展各类“红色经典”诵读等活动30多场次，20余所学校开展红色研学活动，研学人数8000多人次。组织优秀党支部、党员下基层开展校际交流活动。医疗系统坚持抓党建促疫情防控，认真做好定点医院救治、疫苗接种、重点人员医学隔离等工作，全力构筑疫情防控坚固防线。组织医生党员开展志愿服务活动、免费送医送药下乡义诊活动。今年有6名公立医院党员分别获得“最美医生”“最美乡村医生”“健康卫士”等荣誉称号。
“1+模式”创新举措——增添“两新”组织新动力
该区深化机关部门党组织“传帮带”两新组织党组织工作机制，推行“1+1”或“1+N”模式，在政治引领上“传”，16名镇（街道）、行业部门党员领导干部下沉到企业、社会组织担任党组织第一书记；在创新创业上“帮”，10个镇（街道）、行业部门结对帮扶16家“两新”组织；在促进发展上“带”，19名党员区级领导包抓联系19家“两新”组织；充实了“两新”组织党建力量，推动了企业发展和效益增收。培育了羊中王、增前然气、宏驼农业等一批党建示范点。区卫健局党总支帮带红会骨科医院党总支，以3个引领、6项融合、5大服务推动医院发展，医院党总支被中共陕西省委命名表彰为“陕西省先进基层党组织”。
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