公务员是最让人羡慕的职业，但是，作为一名公务员，如果想要实现在仕途上的发展，就必须不断流动，不断争取提拔交流的机会，才能够实现人生事业的螺旋式上升。在现实生活中，一般而言，如果一名公务员得到提拔升迁的机会，都会喜不自禁。很少有公务员，在提拔升迁的机会面前还沉得住气。可是，在现实生活中，也有一部分县城的普通公务员，宁愿在县城当科员，也不愿意提拔到乡镇当副科级领导干部。这又是为什么呢？
最近，小编就听说了身边的一位公务员朋友讲了一个故事。这名公务员有一个同学，毕业之后考上了县城的公务员。数年来，他在县城的一个科局工作。工作勤勤恳恳，虽然没有做出太好的成绩，但是人品好、为人厚道、勤奋刻苦，得到了领导和同事的信赖和肯定。在县城工作的这几年，也在县城安了家，落了户，结婚生子，一转眼儿子都快上小学了。
因为工作年限相对较长，他获得了提拔为副科级领导的机会，前提是需要调任到乡镇工作。面对这个机会，普通人肯定马上点头。但这位朋友的同学，考虑了一下，却还是断然拒绝了，放弃了周边人可望而不可得的大好机会，让人非常惋惜，又非常遗憾。他为什么不愿意去乡镇当副科级领导干部呢？其实，他也有自己的考虑。
1.不愿意放弃亲子教育
刚刚已经说过，这名公务员的孩子马上就要上小学。如果选择去乡镇担任副科级领导干部，虽然说工资收入肯定会涨，但工作节奏也肯定会加快。毕竟，作为领导干部和作为普通公务员，工作内容和工作难度都是不一样的。成为一名副科级领导干部，工作任务变多，工作应酬也会变多。尤其是要离开县城，在孩子成长的最重要阶段，作为父亲，他会失去太多与孩子沟通交流的机会，没有办法陪伴孩子成长。因此，不愿意放弃亲子教育的他，选择了拒绝这个机会。
2.不愿意奔波忙碌
不愿意去乡镇当领导，还因为这名公务员不愿意成天奔波忙碌。去乡镇当领导，这就意味着，以后经常需要在城市和乡镇来回跑，增加了时间成本，需要经常奔波忙碌。大家都知道，乡镇的工作条件和县城科局的工作条件相比，前者大大不如后者。一旦你习惯了较好的工作环境和条件，再把你放到一个相对比较艰苦的环境中，很多人是不能够适应和接受。
3.不愿意承受压力
领导，不仅仅意味着权力的扩展和工资收入的增加，更意味着义务和责任的问题。在乡镇当领导，并没有我们想象中那么容易。作为公务员部门中的一个具体办事员，我们的工作就是按照领导安排，按部就班地做。但是，作为一名乡镇的副科级领导干部，你需要带领大家做，你需要主动承担责任，你需要拍板做决策。而这些决策，很多时候是有风险的，这同样会给人以压力。承受不了这种压力，就没资格当公务员领导干部。
对于这名公务员的选择和决定，你怎么看？
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