70岁以上的企业退休人员，会有什么补贴？

70周岁以上的企业单位退休人员，我们通常被称之为是高龄退休老人。作为高龄退休老人，那么确实能够比起低龄退休老人，往往可以多获得额外的一些补贴待遇，它的补贴主要分为几个方面，其中最典型的就是我们养老金的增长。绝大多数地区养老金在增长的过程中，认定高龄退休老人的标准都是从70岁开始认定，所以说只有到了70周岁以上的法定退休年龄，才可以获得倾斜调整的待遇。

我们一般情况下在正常退休以后，虽然说退休以后的第2年，就可以获得养老金的增长，但是它仅仅只能够获得定额调整和挂钩调整，而不能够获得倾斜调整。因为倾斜调整，是专门针对于高龄退休老人做出的一个定向调整，每人每月可以额外增加几十块钱，大部分地区规定的年龄是70周岁以上，个别地区规定是65周岁以上，所以说只有高龄退休老人，才可以获得这个倾斜调整，也就相当于在养老金当中的高龄补贴待遇了。

每人每月会增加几十块钱，各个地区的规定有所不同，有些地区可能是增加20块钱，有些地区可能增加40块钱，甚至有些地区会增加60块钱，这都是很正常的，因为每个地区，都是独立制定相应的政策和规定的。同时还需要说明的是70周岁是一个门槛，到了80周岁又是一个门槛，部分地区是按照5年一个门槛来划定的，也就是说你的年龄越大，将来所享受到倾斜调整待遇的水平，也就会更高。

所以这也是我们高龄退休老人，可以额外获得一部分定向增发，那么才可以获得每一年养老金的增长，在增长的过程中，到了70岁以后就可以获得倾斜调整，每人每月，是可以在额外的基础上多增加这几十块钱。除了这个养老金当中的倾斜调整之外，那么作为70周岁以上的高龄退休老人还可以获得高龄补贴的待遇，当然这个高龄补贴是跟养老金没有任何的关系，任何一个退休老人都可以获得高龄补贴，包括没有办法领取养老金的老人，也可以获得高龄补贴。

高龄补贴的标准各个地区也是有所差异，有些地区可能会高一些，会达到两三百块钱，有些地区相对可能会低一些，仅仅只有几十块钱，但平均标准大概也就是在100块钱左右这样的水平，所以说70周岁以上你就可以获得高龄补贴，每人每月又可以增长这100多块钱的待遇，这就是作为70周岁以上退休老人可以额外获得的补贴，除此之外呢，那么基本上其他的一些待遇收入，和一些刚退休的老人都是完全一致的。比如说你获得的取暖费待遇，或者是获得清凉饮料费的待遇，包括一些过节费的待遇，那么所有的退休老人都是同等的待遇是没有区别。

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