认真贯彻落实全面从严治党要求，立足干部监督工作实际，通过“点线网”结合方式，立体化、全覆盖、无盲区推进干部监督工作，提升干部监督工作质量。
从“点”切入，拧紧关键“螺丝钉”。始终将干部监督工作贯穿人员动议、推荐提名、干部考察、讨论决定、公示任职等重点环节，严把选任“五大关口”，把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的好干部选拔到领导岗位。严格执行干部选任“凡提四必”，对发现问题影响使用的，及时终止选拔任用程序，疑点没有排除、问题没有查清的，一律不得提交县委常委会研究讨论，坚决防止“带病提拔”。严格落实干部档案任前审核制度，精准审核干部“三龄两历一身份”。
用“线”拉紧，严守制度“警戒线”。始终把“12380”举报平台作为接收群众举报、受理的信访案件的重要途径，建立完善信访、电话、互联网、短信等“四位一体”干部监督举报体系，及时发现和处理在干部任职公示、乡镇领导班子换届、任职期间的各类问题。加强与纪委监委、政法、信访、审计等11个职能部门联系沟通，构建资源信息联享、联查、联办的全方位立体化监督体系，建立纵横互联的信息收集网络，及时互通情况，织密织牢干部监督网络。
用“网”约束，织牢监督“防护网”。从思想上，坚持把政治教育放在首位，有效利用该县“五色”课堂之警示教育课堂，将《条例》《准则》作为干部培训学习的必修课，进一步强化领导干部的党性修养和政治自觉。从责任上，紧盯“关键少数”，突出抓好对领导班子主要负责人的监督，定期开展谈心谈话，了解其思想、工作、作风等方面的情况，进一步加强对领导干部的监督和管理。从制度上，严格执行领导个人事项报告、“一报告两评议”、离任检查、民主生活会、“提醒、函询、诫勉”等制度，教育和引导领导干部严守政治纪律和政治规矩。（平利县委组织部柯于铖）
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