保险业半年离职百万人？保险为啥没人卖了？保险业离职潮该咋看？

据每日经济新闻的报道，29日上午，“保险业半年离职近百万人”话题登上微博热搜前列，引发广泛关注。
据央视财经微博，近一段时间保险行业发展低迷，作为保险行业销售主力军的保险代理人大量离职。数据显示，仅2021年上半年，保险行业就有近100万保险代理人流失。为了增加保险代理人的积极性，近期多家保险公司开始试点独立个人保险代理人模式。
杨新杰是一名从业多年的保险代理人，今年4月，她刚刚转型成为了独立个人保险代理人。谈起独立个人保险代理人，杨新杰坦言传统代理人模式以层级管理为基础，如果想要获得更好的发展和更多的收入，就要组建团队，日常的团队管理需要耗费她一半以上的精力。而独立个人保险代理人则实行扁平化管理，打破了金字塔式的层级划分和佣金提成，代理人自主展业，同时也可以获得更高比例的佣金收入。

大家人寿独立个人保险代理人 杨新杰：我们现在卖一张保单的收入比之前至少增加了一倍以上，也让我们有动力给客户提供更周全妥帖的服务。
作为金融业的一部分保险产业一直以来都是金融业里面相对而言稳定性比较差的一个产业，因为保险产业本身需要大量的人作为保险经纪人去进行市场的推广，所以在这样的情况之下，作为金融业的相对底层保险业，也被称为大家日常最容易进入的一个金融产业，也正是因为保险产业比较容易进入，所以我们看到保险从业人员基本上是各个金融产业当中人数最多的一个产业，那么我们到底该怎么看待保险产业？今年上半年一口气就离职了百万人呢？这种突然而至的离职潮，我们又该怎么判断呢？

首先，保险产业本身的入职门槛是相对较低的，再加上保险产业之前的发展方向是一种相对而言比较低水准的发展，所以我们看到保险推销员基本上成为了大家最不喜欢的一种职业，感觉基本上在路上碰到保险推销员，大家都是一种敬而远之的感觉。再加上保险业本身的发展模式，特别是这些年的一些基层发展模式，有点类似于传销的模式，保险经纪人要不断的去推广自己的下线，然后通过下线来带团队，从而获得更多的保险销售额，这种层层递进的方式让大家对于保险业的不好，感觉反而不断积累，这就是当前保险业面临的问题，在这样的大背景之下，我们看到保险人员大量的离职，实际上也和这种粗放式的业务发展方向密不可分，对于大部分人来说去卖保险，只不过是在日常生活过程中，或者说在没有办法的情况下的一种不得已的选择，如果有更好的职业选择的话，往往会选择直接离开，特别是今年上半年，整个市场出现了比较大的变化，自然也导致了保险人员离职率的提升。

其次，我们再来看另外一个非常明确的驱动因素，这就是收入对于大多数人来说保险的整体收入水平是比较低的，即使是承担量比较高的保险推销也想要提升收入，往往都必须去构建团队，但是构建团队往往又需要投入大量的精力和时间，最终算下来说自己构建团队，赚的钱还不如去单干赚得多。所以我们看到当前越来越多的人开始去寻找这种独立代理人的发展方向，作为一个独立代理人往往比一般的保险推销人员来说，拥有更多独立的时间与空间，不太需要花费太多的时间和精力，在一些并不产生价值的工作方面，比如说团队管理，比如说内部企业文化的适应和建设等等，反而这些独立的代理人能够在自己的领域获得更多的收入，所以我们看到当前的离职潮实际上是由两部分组成，一方面是本身想离开保险行业换一个相对更加稳定行业工作的人员，要么则是本身能力比较强，但是又不想被这种层级组织所束缚，从而选择直接出来单干的人，所以当前的保险产业离职潮，我们应该用比较客观的角度来分析判断。

第三，从保险业长期发展的角度来说，当前保险业发展到一定的水平之后，其实已经进入了一个发展的转型阶段，未来保险产业的市场发展将会越来越向自由独立化和科技化的方向发展，中高端的保险将会有更加独立的保险独立代理人来承担，而普通的保险则越来越多地由互联网的方式来实现，这有可能将会是保险产业发展到一定阶段的必然结果。