交汇点讯 靖江市不断创新干部档案管理的方法和手段，积极推进档案数字化、信息化建设，不断提高管档工作水平。
干部人事档案是历史地全面地考察了解和正确选拔使用干部的重要依据，必须采取严格科学的措施进行保管和保密。一直以来，长久保存的档案纸张出现发黄,字迹模糊不清等现象，严重影响档案的质量。为加大纸质档案原件保护力度，靖江市加大投入，启动干部数字档案库建设工程，推动纸质+数字干部人事档案一体化管理应用，推动干部人事档案实现从“纸件”到“指尖”的蜕变。
靖江市委组织部积极争取资金与政策支持，统筹规划，分步实施，投入100余万元对干部人事档案室进行升级改造，实行办公室、对外网上查档室、档案整理操作室和档案库房“四室分离”，配置智能火灾报警系统与灭火装置，购置标准化加湿、防潮机器，加装防水设施，安装多路全高清视频监控系统，形成全天候无死角监控安全保障。
为确保录入档案的真实性，靖江市委组织部全面部署开展“专项审核回头看”，推进干部人事档案专审全覆盖，以干部名册为基础数据，“实地走访+每月送检”对档案进行地毯式排查。构建双向反馈机制，制作《缺件补充清单》点对点反馈单位，未能补充到位的填报《反馈清单》，由单位一把手签字，进一步抓规范压责任。今年以来，已审核市管正副科职干部档案1000余本、任前审核档案86本，累计下发整改通知75份，催要补充材料2852份。
通讯员 刘洋
编辑: 顾介铸
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