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在滇中引水工程建设中使用的“云岭号”TBM（盾构机），适用于硬岩、中硬岩、软岩的长大隧洞掘进，解决了长距离独头施工的难题；

昆明云内动力股份有限公司生产的G20国六汽油发动机，解决了汽油机低速大扭矩、高热效率等难题，预计将为企业增加20亿元/年的销售额……

这些，都是“十三五”以来我省技术创新成果的典型代表和缩影。

创新引领时代，奋斗成就百年。为期1周的云南省职工创新成果展，已于11月20日在昆明圆满落幕。期间，共展示展出我省“十三五”以来在工业、制造业、工程建设、电子通讯、医疗健康、教育、美食烹饪等行业领域取得的技术创新成果1609项。

“这是一次我省职工技术创新成果最高水准的集中呈现，充分展示了全省广大职工拼搏奋进、勇于创新的动人风采。”云南省总工会党组书记、常务副主席孔贵华在本次展会闭幕式上作总结讲话时说。

创新成果集中展现

据介绍，参加本届云南省职工创新成果展的技术创新项目，都是从我省“十三五”以来数以万计的职工创新成果中精挑细选出来的最具代表性作品。其中，着重展示为全省重大战略推进、重大工程建设和重点产业发展作出贡献的项目。

记者从展会现场了解到，展出的桥梁飞行检测机器人、爬壁机器人，可到达传统检测手段无法检测到的部位，可以不阻断交通进行检测，不但提高了检测效率，减少了桥梁检测对交通出行的影响，还能平均延长桥梁10%的使用年限，有力服务我省经济社会发展大局。

展出的“5G+空天地一体化技术研究与行业创新应用”项目，是中国移动公司针对我省地形地貌复杂，地震、泥石流、山体滑坡、汛期洪水等灾害频发，应急通信保障工作难度大的实际情况而研发的，可以通过5G无人飞艇，提供10G每秒以上的高速率传输，有效解决传统应急保障方式快速响应慢、覆盖范围小、数据回传慢等诸多痛点，具有应急通信保障能力升级的里程碑意义。

由云南建投职工研发制造的“新型建筑铝合金模板体系创新研究及应用”项目，进一步扩大了铝模板应用范围，促进了绿色建造水平提升，每年预计可为云南节省优质原木12万立方米，节省水泥5万吨。

“十三五”以来，我省把激励职工创新创造作为一项重中之重的任务，狠抓推进落实。

省总工会先后出台了《云南省职工技术创新成果评选奖励管理办法》《云南省职工创新项目补助资金管理办法》《云南省职工创新工作室选树管理办法》《云南省总工会关于广泛深入持久开展“五小”活动的实施意见》等10余个鼓励职工创新创造的制度措施，对职工经济技术创新活动进一步规范、引领和支持。

“对职工创新项目，最高给予30万元的补助；对职工创新成果坚持定期评选，获一等奖的颁发奖金6万元。”孔贵华介绍，“十三五”时期，我省共补助创新项目105项，评选出省级职工技术创新成果奖254项，有力激发了职工的创造热情。

“十三五”以来，我省组织开展了5届省级职工职业技能大赛，带动全省40万人次职工参与；实施技术革新项目3万多项，职工发明创造项目1.6万多项；获国家专利1.8万多项，推广先进操作法1万多项。

“这些职工创新成果，大大提高了企业科研成果转换率，改造了落后的技术设备、不合理的工艺和过时的操作方法，有效推动了企业发展和节能降耗。”孔贵华说。

破解多项“卡脖子”难题

记者从本次展会现场还了解到，“十三五”以来，我省多家国企在多项领域不断创新，面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求，破解多项“卡脖子”难题，彰显了国企担当。

众所周知，采掘作业领域通常面临着人工依赖程度高、采矿效率有限、环境恶劣等行业痛点，且地下采矿工作风险较高，安全生产面临巨大挑战。云南铜业展区工作人员在向记者介绍“5G+智慧矿山”普朗铜矿智慧化运作模式时说，作为全国首个实现5G工业应用的有色金属地下矿山，也是全国首个高海拔地区5G智能矿山的普朗铜矿，现已实现井下无轨铲运机、有轨运输电机车的无人操作。釆矿工人如今在宽敞明亮的调度大厅就能操作数公里外的井下釆矿智能装备进行作业，真正实现了“无人”安全生产，矿山员工由传统矿山的3000人锐减到700人左右。

在云投集团展区，工作人员向记者介绍了一款“能爬山的农药喷药机”——由云南省电子工业研究所自主研发的遥控履带式多用途农药喷药机，其采用72V铅酸电池驱动，直流增程发动机可适时补电，配置履带行走功能和高压雾化技术，适合在缓坡地和丘陵山地使用，具有工作效率高、爬坡能力强、转向方便、压力大扬程远、雾化效果好、农药利用效率高等多重优点，该设备获得国家专利2项。

由昆明贵研催化剂有限责任公司研发的汽油机三效催化剂，填补了我国在此领域的技术空白。目前，该产品在上汽、东风柳汽、上汽通用等主流车厂发动机品牌均实现了普遍搭载和运用。

连日来，在昆明国际会展中心，一项项技术攻关、绝技绝活、先进操作法、发明创造、手工艺作品等创新成果竞相亮相；一件件制造业、电子通讯、医疗健康等领域的革新成就精彩呈现；一个个敢于突破自我、勇攀高峰的精彩创新故事轮番讲述。

“这既是对‘十三五’时期我省职工创新成果的总回顾、总展示，也吹响了我们奋进新征程的时代号角。”孔贵华表示。

持续激发产业工人创新活力

创新是引领发展的第一动力，企业赖之以强，国家赖之以昌。产业工人是创新驱动发展的骨干力量，产业工人的创新创造对高质量发展具有重要作用。

省总工会相关负责人表示，“十四五”时期，我省将进一步健全工作机制，凝聚工作合力，持续深化改革，壮大产业工人队伍，并引导广大产业工人积极践行新发展理念，投身创新创造，助力云南高质量发展。

注重持续培养产业工人的创新能力，推广“双师带徒”培训，开展“名师高徒”选树等，将创新能力培养覆盖产业工人学习、工作和成长成才全过程。

为激发产业工人创新活力，“十四五”时期，我省将从经济待遇、政治吸纳、职业发展等方面，激励产业工人将理论知识运用于生产实践、创造性进行技术研发和攻关。把优秀产业工人特别是高技能人才纳入党管人才总盘子统筹考虑；对解决重大技术难题和质量问题、技术创新成果获得省部级以上奖项的产业工人，破格晋升技能等级等。

来源：云南经济日报

责编：李磊

监制：郭云旗

审核：孙伟

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