虽然在近两年疫情和国家政策以及国际形势的影响下，很多公司营收缩水，甚至有一大批公司倒闭，不过，我们公司并没有受到什么影响，反倒是增长迅猛。当然，这个增长来自于很多方面，行业本身的因素，公司策略的因素，以及公司所有人的努力，等等。为了鼓励员工，让所有人继续努力，也为了激励大家，对大家的付出有个肯定，我决定给所有人涨薪，除了老李。
果不其然，调薪结束之后，老李来找我了。老李抱怨完之后，我对老李说：“首先，公司薪资保密制度你知道的吧，你这样私下打听别人薪资，已经违反了公司制度。其次，我不给你涨薪是为了保护你！”
听到我的话，老李火更大了：“我打听别人工资？！全公司都涨薪了，大家都约好今天晚上出去庆祝，这事情我不用打听。还有你说的保护我，开什么玩笑，说得这么好听。你看看公司这些人，我都在公司这么多年了，连新来的小叶都涨了200，唯独我这么多年，1分都没涨。”
恰好这时候，小叶进入了我的办公室。我对老李说：“是的，小叶来公司不到一个月，已经做了3单，对公司也是有贡献的，当然要涨薪。”
老李听了，立马说：“你这话的意思，是我对公司没有贡献了？”
我回答：“不是你没有贡献，而是你做的贡献就值你现在的工资。我之前跟你说过，叫你空的时候多学习，可以学学销售技巧，或者学学其他技能，可是结果呢？”
这时候小叶开口了：“李哥，老板说得对呀，你都在公司这么多年了，除了整理资料，啥也不会，老板叫你学习其他技能，你也不愿意学。如果给你涨薪，那你就很危险了。”
老李直接开骂：“少瞎说，还涨薪我就危险了！就是拿我当傻子！”
小叶继续说：“李哥，你想想，就你那工作，等每个业务员合同签署好，你把他们的合同放到对应人员的文件盒里，然后放进文件柜，锁上。这样的工作，只要是个识字的人都会做。说实话，现在公司除了你，没人愿意做，就是因为工资低。如果给你涨薪到四千甚至五千，那些新来的实习生肯定会盯上你的工作，工资高，工作轻松，到时候你就只有一个下场。”
完了之后小叶又补了一句：“我说这么直接，你明白了吧！”
老李不知道是仍然没听明白，还是捶着明白装糊涂，还想跟我继续争取。我直接跟他说：“你出去吧，如果你有能力，可以做其他工作，我自然会考虑给你加薪。当然，如果你觉得现在的工资不满意，要离职去追求高薪，随时可以走！”
我说完之后，老李出去了，你们说，老李会不会离职？
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