中国地质调查局水文地质环境地质调查中心2022年招聘公告

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中国地质调查局水文地质环境地质调查中心是自然资源部中国地质调查局直属的专业地质调查机构，主要承担水文地质、工程地质、环境地质、地质灾害等调查及相关技术研究与开发工作。根据单位事业发展和人才队伍建设需要，现面向社会招聘应届毕业生10人、在职专业技术人员2人。有关事宜公告如下：

一、招聘对象与招聘岗位

1.2022年国内高校应届毕业生(非定向)、近两年(截至入职前)获得国(境)外学历学位的留学生。

2.年龄35周岁以下，具有相关工作经历的在职人员(含博士后)。具有中级专业技术职务任职资格或博士学历学位年龄放宽至40周岁，具有高级专业技术职务任职资格年龄放宽至45周岁。

3.具体招聘岗位信息详见附件。

二、报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)岗位所需的专业条件;

(五)适应岗位要求的身体条件;

(六)岗位所需的其他条件;

(七)符合国家有关部门或招聘单位驻地关于接收高校应届毕业生的有关规定。

具有下列情形之一的人员不得报考：

(一)因犯罪受过刑事处罚的。

(二)曾被开除党籍、公职的。

(三)曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的。

(四)被依法列入失信联合惩戒对象名单的。

(五)曾有学术不端等不良行为的。

(六)聘用后构成回避关系的。

(七)法律法规规定不得报考的其他情形的。

三、招聘程序

(一)报名

1.报名时间：自公告发布之日起至2021年12月20日止。

2.报名方式：请于报名期限内登录“自然资源部中国地质调查局直属事业单位公开招聘系统”(网址:http://gkzp.cgs.gov.cn/zkptPC，推荐使用Chrome、火狐浏览器登录)，仔细阅读注意事项，按照系统要求浏览招考岗位并选择报名。

(二)资格审查。中心根据岗位要求进行资格审核，通过资格审查人员名单在本单位门户网站发布。招聘过程中发现资格不符情况，一律取消应聘资格。

(三)考试

1.笔试。通过资格审查的人员进行笔试。应届毕业生同时参加笔试和面试，在职人员仅参加面试。考试内容为综合能力测试和专业知识，采用闭卷方式，考试时间为90分钟,满分100分。笔试合格分数线按照计划面试人员总量的1.2倍以笔试成绩由高到低的顺序确定。笔试安排另行通知。

2.面试。对于通过笔试合格分数线的应聘人员，每个岗位按照1:5的比例和笔试合格分数由高到低的顺序确定面试人选。面试人选少于规定比例人数的岗位，按实际人数进行面试。若某岗位有考生主动放弃面试机会，则按该岗位成绩由高到低的顺序依次递补;如遇末位同分情况，一并进入面试。在职应聘人员符合岗位条件的均进入面试。面试人员名单在本单位门户网站发布。

应聘人员根据中心提供的模版进行个人基本情况、学习情况、工作情况介绍。介绍时间控制在10分钟之内。面试满分100分，合格分数线60分。

参加面试人员须携带简历及有效身份证、学历、学位、奖励、资质、论著等证明材料原件复印件，时间、地点及其他要求另行通知。

(四)体检和考察。按照笔试40%，面试60%确定综合成绩(在职人员面试成绩作为综合成绩)，按照综合成绩由高到低的顺序等额确定考察对象。考察对象因个人原因主动放弃考察资格的，由中心党委研究是否进行递补，如果递补则按照综合成绩排序依次递补。考察对象名单在本单位门户网站发布。

中心统一组织考察对象进行体检，体检项目参照公务员录用体检标准执行。

(五)拟聘用人员公示。根据综合成绩、考察情况、体检结果，经本单位党组织集体研究后确定拟聘用人员，并在招聘公告发布范围内进行公示，公示期不少于7个工作日。

(六)办理聘用手续。公示期满没有异议的，按相关规定办理聘用手续，签订聘用合同。

(七)试用期。按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，不予聘用。

四、待遇

1.事业单位正式编制

2.天津市户口

3.执行国家事业单位工资制度和福利待遇，参加养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险及住房公积金。

五、其他要求

1.每人限报一个岗位。

2.应聘人员应保证所提供的各种材料真实、准确，招聘过程中如发现有弄虚作假、舞弊等行为，一经查实，立即取消考试资格及聘用资格。

3.公开招聘有关信息向社会公布，请应聘人员及时关注网站相关信息，对未通过资格审查、笔试或面试者，不再单独通知。

六、联系方式

办公地址：河北省保定市七一中路1305号

邮编：071051

传真：0312-5908611

联系人：张老师

电话：0312-5908537

邮箱：zhangshiyuan@mail.cgs.gov.cn

单位网址：http://www.chegs.cgs.gov.cn/

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水环中心2022年招聘信息.doc

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