11月9日，集度举办了成立以来的首场空中宣讲会，主题为“AI这集度”，正式向2022年度应届毕业生开启在线校招。集度汽车CEO夏一平以视频形式参会，主要介绍了集度的战略与文化，另有智驾负责人王伟宝、智舱负责人张星、数字产品负责人潘云鹏在现场为大家讲解其团队人才理念，同时还放出了大量的校招岗位。整场宣讲会，可谓是干货满满，甚至很多同学还意犹未尽！
集度CEO夏一平表示，集度生逢其时，带有前沿技术基因，欢迎年轻的同学们与集度共同加速世界向人工智能的转变。
那么集度的用人标准是什么样的呢？宣讲会上邀请了智驾、智舱、数字化产品负责人进行了分享：
对于集度的用人标准，智驾负责人王伟宝认为加入的同学“有良好的基础、有独到的见解、有不断创新的能力”；智舱团队的张星则把用人标准定义为三有：“有技术、有情怀、有思考”；而潘云鹏的数字产品团队则需要有多样性的人才加入，并且强调优秀的同学会“因人设岗”，而不是“因岗设人”。
那么在集度这家汽车机器人公司上班是一种什么样的体验呢？
一些刚加入集度、刚参加工作的同学对于在集度工作的体验如下：“觉得在集度的每一个人都非常的专业、优秀。而和优秀的人一起工作，不仅可以提升学习效率，还能够学习到更多的东西。当然，工作当中也会面临着很大的挑战，但是和优秀的人一起接受挑战，其实是十分享受的。”而将要参加校招的同学，如果加入了集度，相信一定会感同身受。
集度自成立以来便同时具备互联网和传统车企的基因，而这样的基因充分包容了员工多元的文化及工作背景，而在这样的背景下，创新与变革的火花便应运而生。在创新与变革加持之下，集度的汽车机器人未来可期！
目前集度2021年秋季招聘已经开启，面向2022年应届毕业生，此次校招岗位涵盖智能驾驶（控制/感知/定位算法工程师）、智舱开发（感知工程/语音对话/机器人交互框架/地图渲染开发工程师）和设计（Robot Designer）三大类。
参与集度校招的同学要经过网申、线上笔试和面试环节，最终通过面试的同学会在12月15日之前收到offer。
简单的介绍一下集度团队建设情况：目前集度核心团队已搭建完毕，达到600人以上的规模，并且计划在年底团队成员将达到1000人以上。截止目前，集度已收到了超过4万5千份简历。被录取员工当中，有一半以上拥有硕士以上的学位，有海外学习和工作的经验的员工也达到了三分之一，人才密度和技术浓度可以说是行业天花板般的存在。
如果你喜欢集度这样的工作体验，如果你喜欢集度这样的企业文化，如果你热爱汽车机器人和人工智能，如果集度正好有适合你的岗位，并且你对集度抱有信心，那么不要错过集度这次的秋招机会。集度也欢迎更多优秀的年轻学子加入，与优秀的人一起去打造面向未来AI时代的汽车机器人。
图：官方、网络
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