公司水很深，人际关系复杂，被排挤是很正常的，所以我们首先要以积极的心态去看待这件事。
另一方面就是需要用一些策略来解决，我有个朋友刚进公司的时候也遇到过这种情况，就是公司里面水比较深，员工之间各种阴谋诡计，他刚进公司的时候总是被别人排挤，但是三个月后他就一路高歌猛进，完美解决了这种情况。他是怎么做到的呢？
首先是一个基本点，就是工作能力要过关
我经常说，公司不是福利院，不是养闲人的，那么你要想在这个公司生存下去，发展的更好，第一个基本条件就是你的工作能力要过关，或者说工作能力要很好。
现在公司与公司之间的战争早已上升为人才之间的战争，每个公司都要人才，那么你的能力优秀，自然会有很多领导会重用你，照顾你，提携你，保护你。
所以你首先要把自己的工作搞清楚，你要把自己的工作做得更好，让公司看到你的价值所在。
其次是跟对人，跟对的人搞好关系，背靠大树好乘凉
在职场发展中，如果说有人帮你，那么你的处境就会好很多，一方面，你不会那么容易被别人排挤打发，另一方面，你可以更快提升自己的水平。
像我的朋友，他进入公司后一直很努力，自己的能力也很强，很快得到了部门主管的认可，但主管一直在暗中观察他。
后来他利用几个项目成功赢得了主管的信任，后来请主管吃饭，和主管的关系就好了。
当他建立起这种关系后，一直有主管护着他，结果很多人挤兑他，说他坏话，都被主管挡了回去，主管一直把他当成自己的心腹在培养，很快他就走上了人生巅峰。
所以说，你在职场上混，就要懂得看人，然后有选择的去跟合适的人交往，你要针对那些能帮你提醒你，说话比较有分量的人，你可以跟他们搞好关系，不必跟那些丑陋的人都搞好关系。
当你和这个有分量的贵人搞好关系的时候，你会发现，即使全世界都在反对你，他站在你身后就足够了。
借刀杀人震慑其他人，有时候也是必要的
新员工受到老员工的欺负，这是很正常的现象，而你又比较受公司领导的尊重，这就会让那些老员工心里很不爽，他们自然要想尽各种坏招数来针对你，挤兑你。
那么这个时候该怎么办呢？当你背靠大树被领导重用之后，你就要学会把自己变成一个坏人，学会用刀杀人，震慑别人。
因为人性就是这样，你不给他们点颜色看看，他们都觉得你好欺负，那你就借领导的这把刀来点狠的，过分的挤兑你一下马，别人可能就老实了，对你服服帖帖。
最后一点是你要学会分享，学会把功劳分给大家，这样大家才会被你收心
你会发现很多人他们很有实力，为公司创造的价值也很大，但是他们就是没有在职场上走下去，为什么？因为他们太大了，他们把所有的功劳都占为己有，这样一来其他的人都站在了对立面，那别人自然要搞你，你自己也成了众矢之的。
所以你要学会分享功劳，其实谁的功劳大家心里都有数，但是你还是把功劳分享给你的同事，分享给你的领导，他们自然会感激，也自然会给你更多的机会，更多的支持，你会被他们的心服口服。
总结
最后我总结一下，首先你要能力过关能够为公司创造价值，其次，你要学会背靠大树，找到你的贵人，另外你还要一方面利用领导利用权势惩治那些故意排挤你的人，然后跟你的同事也要搞好关系，让他们支持你。
当你把这些做好的时候，其实你在职场这条路就能够走得比较顺了。
希望以上内容能对你有所帮助，在成功的道路越走越远
在职场和社会生活中，光有心机是不够的，还需要口才、眼光和格局策略。
有了好的口才，就能把自己想说的话用对方喜欢听的形式表达出来，这样就能维护双方的感情，增加谈判成功的概率。
有了眼界，就能发现事物的风向，找到破解的关键，事半功倍。
而格局和策略，让你走正道，获得别人的信任
《格局》，格局决定成败，一旦你有了省钱的脑子，就不会有精力培养一个挣钱的脑子。
《眼界》，有眼界才能看清全世界，拓展你的认知角度，另辟谷成功之路。
《策略》，懂点策略，打破自己的思维定势，让你事半功倍。
《情商》，情商决定终点，要想成才靠智商，要想成功靠情商。
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