在职场上，遇到一个好的领导，不仅少走很多弯路，还经常"听君一席话，胜读十年书"，好的领导亦师亦友，是人生中不可多得的"贵人"。
遇到不好的领导，不仅工作任务增加，难度加大，还要时刻提防被领导"坑"，真是身心俱疲，难以承受。
领导到底如何，其实不难看透，从以下细节可以看出。
01通过眼睛看正?义。?
眼睛是心灵的窗户。
一个目光坚定而深邃的人，清澈明亮，具有强烈的正气。一个目光躲闪、游移不定的人，内心总有秘密，"小算盘"打得快，"利益至上"的立场呼之欲出。
话可以修饰，稿子可以请人代劳，讲话也可以"演得逼真"，但眼神最能揭示一个人内心的真实想法。
有时候，和领导打交道，不用多说什么，在和领导眼神交汇的瞬间，就能秒懂。
如果领导和自己一样，把工作当成自己的任务，那么他对下属的敬业和勤奋以及他的承诺就会得到发自内心的肯定和赞赏，他的眼神中透露出钦佩和鼓励。如果他把权力当作个人膨胀的工具，那么他的眼神中总会有一丝不屑和蔑视，甚至是怀疑和质疑。
通过观察领导与其他人的眼神交流，你也可以很快得出一个初步结论：领导看上谁，自然和这个人物是同类人。
经过"确认眼神"，领导很快就能圈出哪些是他的同道中人，哪些是他无法认同的人。
因此，领导对你的印象如何，你该如何与领导相处，其实从你与他做的一个眼神中，心里的判断十之八九是不会差的。
02通过文字看人。?
古人说：字如其人。
虽然当今社会，很多时候不需要手写了，取而代之的是电脑打印，但通过只要一个签名，也可以窥见领导的风格和待人接物的特点。
大字报，刚劲有力，对应的是大气和豪爽；小字体，端庄整洁，对应的是细心和踏实；刻意模仿名家却字迹潦草，无法辨认字形，对应的是圆滑虚伪和自以为是。
当然，每个人的笔迹都不一样，也很难用确切的形容词来准确描述一个人的性格，但相处越久，这种"不可描述的感觉"就越发具体。
领导者之所以成为领导者，有一个共性，就是对自己够狠，对别人更狠，一方面严于律己，另一方面又善于借助别人的力量攀比。因此，即使写的东西有错笔，他们也绝不改正，甚至以此为荣，显示出他们强烈的进取心和欲望。
03通过朋友关系看模式。?
有句话说，要认识一个人，只要看看他交往最密切的人就可以了。
领导人也是普通人，工作之余，也需要交朋友，有一个志同道合的"朋友圈"。
在职场上，要想赢得领导的信任和器重，最便捷的方法就是努力成为领导的朋友，是那种除了工作上的交集之外的私交。
但很多人在这条路上都失败了。大家的感觉往往是一样的："我和领导没有共同语言"。
领导的朋友圈，往往是有钱人或贵族，与他打交道的，是重要的合作伙伴，或者是比他更高层次的人。这些交往，早已经不是纯粹的"友谊"，而是或多或少带有利益交换。
如果领导的朋友圈里，除了这些普通人接触不到的朋友外，还有一两个从小一起玩到大的朋友，以及一起工作过的老朋友，也说明他是一个很有感情的人。
04通过办公室看修养。?
领导办公室的装修风格，往往是一张无声的名片。一字一画，一桌一椅，皆有寓意。
越是有讲究的办公室，说明领导水平不高，尤其看重自己的"官位"，其实能力不大，内涵不高，但架子十足，很不好相处。
真的看不起所有的领导，办公室也没什么特别的，看的书也是不常见的书，摆设也很普通，简单、优雅、整洁，给人一种宁静的感觉。
05结论：?
人在职场，与领导相处是一门高深的学问。
但无论如何，你只要把握住一点，就不会不小心得罪领导。那就是"即使你看透了领导，也不能让领导觉得你比他聪明"。
职场永远是最复杂也最简单的战场，复杂在于要学会如何在职场上与他人保持良好的关系，不管是同事关系、上下级关系还是合作关系，简单在于这是个有成绩就有回报的地方。而前者办得好可以直接促成后者的结果，所以学点技巧很重要啊
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