为什么东莞工厂工资那么低， 还有很多人不愿辞职？原因很扎心！

表叔一直在东莞某电子厂上班，月薪能挣到6000多，可就是不愿意辞职换工作，干了十几年。他的故事，让人很心酸。

为养家，远走他乡，南下东莞找工作。

表叔年轻的时候，家境贫寒，主要靠种地养家糊口。后来，南方快速发展，很多企业都招工。

表叔跟着同村的人，也一起到南方闯一闯。

不过，表叔没上过学，也没有技术，除了会种地，再就是还有一把子力气，能吃苦，能干活。

到了东莞后，表叔应聘了一家电子厂，当起了工人。

能找到这份工作，表叔很高兴，工资能拿到1000元，还包吃包住。每月表叔能攒不少钱。

现在， 表叔已经工作了十几年，工资也到了3000元。不过，表叔不满足3000元的工资，而是每月努力挣到6000元。

为了能挣到6000，他不断地努力工作。

电子厂的工作，其实很简单，就是在流水线上组装一些电子产品，每天重复着同样的工作，组装、组装、再组装。

公司规定，每天工作8小时，工资3000元。另外，根据组装的合格产品件数，计件拿提成。

表叔看到有 提成拿。于是，为了能够多挣钱，表叔干活很仔细，出的残次产品少，大多数都是精品。

但是，质量提高了，数量就下降了，能够拿的提成也就少了。

为此，表叔就开始不断地加班加点，主动延长自己的工作时间。

通过加班，表叔一天，除了吃饭睡觉，基本上都是在车间里度过的。

每天工作时间，早晨8点上班，下午5点下班，中午和晚上还会加班，这样，每天工作时间差不多在13个小时左右。

正是表叔的勤奋吃苦，每个月，表叔能够拿到3000的工资，还能拿3000多的提成，有时候收入还会更高。不过，也需要付出更多的时间和体力，非常累。

工作很累，可是，表叔一直在咬牙坚持干，原因让人心酸。

工资收入虽然高，但是，非常的辛苦，每天休息时间只有10个小时，这还包括了吃饭的时间。

十几年来，表叔一直是在这样的工作，不辞辛苦。

有时候，过年回家，我们聊起来，问他为什么不辞职，选择一个更好的工作，表叔的回答，让我们很心酸。

表叔说：“咱是老百姓，一辈子种地，也没啥本事。在城里打工，就是卖力气。能找到这个工厂，已经很不容易了。苦点累点，咱能挣五六千，厂里还管吃管住，每月攒个四五千没问题。现在辞职，年龄也大了，快50岁的人了，没人要了，咱不一定能找到工作，就是找到了，也不一定是比现在的好。想想，还是继续干吧，趁着有力气，多干点。等干不动了，只能回来继续种地了。”

听了表叔的话，仔细一想，也确实是这样。农民工进城打工，本身就是学历低，没啥技术，完全是靠体力和时间。他们没有换工作的资本和条件，只能按部就班地工作，凭借多工作来挣钱。

东莞工人工资低，很多人选择了坚守工作岗位，这里的原因有很多，也耐人寻味。

其实，在东莞，还有很多像我表叔这样的工人。他们宁可守着低工资，也不愿意频繁地换工作。

这里面的原因是多样的。

一是工人素质低。很多东莞的工人，都是一些农民工，他们的学历比较低，也没有特殊的技能。在流水线上，他们能够很好地胜任。因为，这些工作，也并不需要多么高深的学问和技术，只要有好的体力，耐心细心，就能很好的干好。

东莞是制造业企业的集聚区，制造业企业有很多，对员工素质要求并不高。招聘了员工后，经过简单的培训，然后再配上教徒的师傅，一带一，基本上就能很好的胜任。

天长日久，这些工人们就熟悉了流水线上的工作，也能胜任。他们也愿意干这个工作。

二是工人不敢辞职。正是由于工人自身存在极大的弊端和不足，他们没有学问，没有技术，就不敢辞职。轻易辞职，再找工作就很难。

毕竟， 他们能够与企业谈判的筹码很少，也很小。在招聘中，他们是处于被选择的地位，等待企业来录用他们。

另外，轻易辞职后，一旦找不到合适的工作，他们的收入就会断流。

三是辞职代价大。作为产业工人，他们再就业的时候，往往面临一个问题，就是开始的时候工资比较低。

产业工人的工资结构，一般是基础工资、工龄工资和绩效工资，三大部分。其中，工龄工资是一个主要方面。重新就业，意味着重新开始，最初的工资往往是比较低的。

而且，还要重新选择职业，重新适应新的工作。这些，对于产业工人来说，都是成本。

四是工厂机械化严重。现在，机器代替工人的趋势越来越明显。制造业企业纷纷通过技术改造、增加设备的方式，来减少对工人的依赖度。

机械化程度不断提高的今天，工人的工作岗位越来越少，价格也处于较低的水平。很多工人也看到了这种趋势，料想到了机器对工人的替代已经势不可挡。

他们宁愿在自己的工厂里努力工作，也不愿意去找新的工作。凭借自己在工厂熬的资历和奋斗的岁月，工厂一般是不会亏待自己，也不会开除自己。

综上所述，东莞工厂工资低，工人们仍然不愿意辞职去找新工作。这里面有很多的必然因素。工厂工资水平普遍是这样，而且岗位越来越少，竞争越来越激烈，导致了岗位的稀缺性。在供大于求的劳动力市场中，工人必然要接受较低的工资水平。