山西明确！假期有变

关于三孩政策

提倡适龄婚育、优生优育。一对夫妻可以生育三个子女。夫妻现有三个子女，其中一个子女因意外原因或者患有非遗传性疾病，经鉴定为残疾的，可以再生育一个子女。再婚夫妻再婚前生育的子女，不合并计算。

关于福利和保障

在国家实施一对夫妻可以生育三个子女政策之前夫妻一方接受绝育手术，符合本条例规定要求生育的，由受术者提出申请，经县（市、区）人民政府卫生健康主管部门批准，可以施行复通手术，费用从免费基本避孕服务项目经费中支付。

妇女怀孕、生育和哺乳期间，按照国家和本省有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿；用人单位不得降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。县级以上人民政府应当保障妇女就业合法权益，为因生育影响就业的妇女提供就业服务。

关于婚假和育儿假

依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假三十日；符合本条例规定生育子女的，女方在享受国家和本省规定产假的基础上，奖励延长产假六十日，男方享受护理假十五日。婚假、产假、护理假期间，享受与在岗人员同等的待遇。

☞符合本条例规定生育且子女不满三周岁的，夫妻双方所在单位分别给予每年十五日的育儿假。育儿假期间，可以享受与在岗人员同等的待遇。

关于奖励和优待

符合本条例规定生育且子女不满三周岁的，夫妻双方所在单位可以分别每月发放不低于二百元的婴幼儿保教费。

符合本条例规定生育的农业人口，村民委员会可以给予一定的奖励。

在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，自愿终身只生育或者依法只收养一个子女的夫妻，领取《独生子女父母光荣证》的，享受下列奖励和优待：

• （一）农业人口从领取《独生子女父母光荣证》起到六十周岁止，非农业人口从领取《独生子女父母光荣证》起到独生子女十六周岁止，按月各给予夫妻双方不低于五十元的独生子女父母奖励费；

• （二）子女入园、接受教育、就医时，双方所在单位可以给予一定补贴；

• （三）退休时所在单位可以按照其上年度在岗职工平均工资收入的百分之三十给予一次性奖励；

• （四）年满六十周岁后住院治疗的，子女所在单位应当支持照料陪护，给予子女每年不超过十五日的照料假。照料假期间，可以享受与在岗人员同等的待遇。

为进一步适应人口形势新变化和全方位推进高质量发展新要求，我省对人口和计划生育条例进行了修订，已由山西省第十三届人民代表大会常务委员会第三十一次会议于2021年9月29日修订通过，自公布之日起施行。

▋来源：山西广播电视台

点“分享”，让更多人看到！