我国的高校被划分为多个层次，学历的鄙视链由此诞生。许多学生已经拿到名校博士学位，却还为自己的本科学历偏低而苦恼，在就业市场当中，经常受到歧视。
2022届的高校毕业生都已经顺利参加秋招，大家都会发现许多岗位都要求学生毕业于985或者211高校。部分行政单位招聘时，更是对学生的本科学历有要求，比如江苏南通最近的招聘，要求应聘的学生本科毕业于双一流高校。
各种学历性的限制条件，让很多的普通高校毕业生感到苦恼。遇到高薪或者是自己喜欢的岗位，根本就没有办法报名，简历都无法投出去。
其实，很多本科毕业于“双非”高校的学生，即使通过自身的努力，成功到985高校读研，但是在就业的过程当中，依然会遭到面试官的歧视。
这一切都只是因为学生的本科学历出身不好，面试官主观地认为学生的综合能力不强，没有符合录取的标准。
南京大学博士毕业，连续11次应聘被拒
大家都以为顶尖名校的博士应该是属于社会的高材生，在就业方面应该没有问题。但是随着就业的竞争加剧，各行各业都变得更加“内卷”，所谓第一学历不好的名校博士，同样面临着很尴尬的局面。
最近，一位毕业于南京大学的博士，在网络发布视频吐槽自己面试11家高校都被拒绝的经历。这位博士调侃自己毕业即失业，不仅本科生如此，对研究生同样如此。
这位博士希望能够留在高校里面工作，所以根据自身的条件，应聘11所高校的教师岗位，没有想到全部惨遭拒绝。这里面有5所是985高校，6所是211高校。
这位博士总结自己失败的原因，主要都是觉得自己的本科出身不好。由于当年高考失利，所以本科是在“双非”高校就读，后面才又考上985高校的硕士以及博士。
现在各地高校的科研岗位竞争都很激烈，特别是双一流高校的教师岗位，大量名校的博士毕业生都会应聘，为了能够节约应聘的时间，许多高校都开始筛选应聘者的本科学历。
因此，本科没有竞争优势的博士，在激烈的竞争里面自然就会首先被淘汰。这就是我国高校目前的现状。
即使国家强调各地的单位招聘时不能有学历歧视，但现实的情况却刚好相反，特别是在高校的招聘里面，这种情况更加明显。现在的211高校招聘教师，基本都会优先考虑海外名校的博士，或者有留学经历的应聘者，然后才会考虑本土的名校博士。
从现实的角度来看，大家都会觉得海归博士的能力更强，拥有国际化的视野，将来发论文也更加容易在国际期刊刊发表，能够有力提升学校的科研实力。
像刚才提到的南京大学博士，即使是在国内的顶尖名校毕业，但是本科学历成为一个硬伤，根本无法和那些本硕博都是毕业于985高校的学生竞争，更无法和海归博士竞争。
如果没有出色的科研成果，在同等的条件下，各地高校的面试官都会更加喜欢本科出身名校的学生，这就是唯学历论的起点。
这也从侧面说明现在我国高校的应聘更加讲究学历，也说明岗位的竞争很激烈。
个人观点
我国现在各地的名校每年都会招聘大量的博士，而且基本都是“非升即走”，最终能够成功留在高校里面任教的博士，恐怕只是少数。也正是因为竞争如此激烈，所以很多高校的眼光都很高，自然就会歧视本科学历出身不好的博士。
笔者觉得，这位南京大学毕业的博士应该放宽心态。既然知道高校存在这样的规则，就应该努力避开，寻找到对自己有利的岗位。
如果继续想要进入高校做科研，想要在大学里面谋求一份教师的岗位，最好的办法就是提升自己的成果，我国还是有很多的高校看重成果，而不是学历。
写在最后
我国现在的博士数量逐年增加，加上海外回来的博士，整体的博士数量已经非常可观。在如此“内卷”的情况下，很多名校的博士逐渐偏向于考公，或者是到中小学做老师，这或许也是另外一条出路。
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