为全面提升公交车长岗位技能等级水平，加强公交技能人才队伍建设，11月13日，郑州公交高级驾驶员职业技能提升培训班开班仪式在公交培训中心举行。集团公司党委委员、总经济师芦红卫，总经理助理赵红伟、武保生，人力资源部部长朱龙刚、培训中心主任段风岭及部分技能等级认定专家、质量督导员、考评员和80名学员参加开班仪式。
集团公司党委委员、总经济师芦红卫对参加培训的学员提出三点要求：一是统一思想，提高认识。提高职业技能水平既是企业发展的需要，也是广大职工实现个人价值和拓宽职业生涯发展的需要。二是要知行合一，学以致用。把知识转化为提高工作效率、工作业绩的生产力，让技能成为推动企业发展的不竭动力。三是要勇于探索，敢于创新。持续开展职业技能培训，不断提高公交服务品质。他希望在座的每一位学员能够以此次活动为契机，切实增强使命意识，不断苦练技能本领，争当钻研业务的“模范生”，技高一筹的“领军人”。
集团公司总经理助理赵红伟在开班仪式上做动员讲话，他强调，在公交发展面临巨大挑战面前，我们必须有等不起的紧迫感、慢不起的责任感，坐不住的危机感，作为一名新时代公交车长要不断地加强培训学习，丰富知识储备，提高驾驶技能、服务技能，全面提升自身的综合素质。
据悉，高级驾驶员培训班计划举办6期，将有440名公交车长参加培训。培训采取“互联网+职业技能培训”的教学新模式，理论学习采取线上学习的模式，培训中心邀请了全国劳模、“大工匠”、全国技术标兵以及管理层精英录制了网上教学视频，涵盖了车厢服务、交通事故分析和预防、新能源车辆技术、弘扬劳模精神、公交车长心理减压等多项课程。技能操作培训采取线下脱产培训方式，把节能驾驶、平稳驾驶及车辆技术等实用性实操培训进行分组循环训练。通过此次培训，旨在提升员工新技能、规范员工安全生产操作规程、拓展学员技能知识，为助推企业安全发展和高质量发展夯实基础。
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