男性46岁了，还有必要缴纳养老保险吗？

男性今年已经46岁了，还有必要去缴纳养老保险吗？我认为当然是有必要的。46岁这个年龄阶段，虽然说已经过了45岁年龄的临界点，但是没有关系，仅仅只过了一年的时间，而且今年你46岁，距离正常的法定退休年龄60岁，还有将近14年左右的时间，在未来14年的时间段内我们不能排除延迟退休会落地执行，如果将来一定要执行延迟退休，那么你很有可能会赶上一年左右的延迟退休，所以从今年46岁开始参保完全是来得及的，是没有任何的问题。

今年你是46岁，那么刚好在14年以后到达60岁的法定退休年龄，假设14年以后延迟退休到来，你刚好又需要延迟一年，就是61岁退休，那么你是不是46岁开始参加社保到61岁，也具备了现行规定的15年的最低缴费年限，所以对于你自己来说是完全没有任何的问题，从现在开始参保是事不宜迟，是有必要及时的去建立相应的。

我们参加社保是有两种不同的渠道，第1种渠道就是你找一家工作单位和工作单位建立全日制的劳动合同关系，就可以通过工作单位来正常参保，另外一种渠道就是自己按照灵活就业的方式来参保，无论以哪一种渠道参保，自己都属于职工养老保险的参保范畴，将来都可以享受到同等养老金的待遇，因为他们的计算方式是完全相同的，只要保持拥有一个良好的计算条件，我相信将来的养老金都不会特别的低。

但是你今年已经46岁了，事不宜迟，一定要及时的去建立社保账户，不论是有没有工作单位，都应该第一时间去主动地建立社保账户。如果说你之前有着相应的社保的缴费累计年限，那么是再好不过的，但是之前没有相应的累计缴付年限，也就是说你现在建立社保账户，是属于初始参保的情形，那么就应该及时的去建立在自己的户籍所在地的这个社保局，来建立灵活就业的职工养老保险账户和职工医疗保险账户，按照社保局和医保局规定的时间完成相应的交费就可以了。

一般情况下我们养老保险的缴费期限，是在每一年的12月底之前完成相应的交费，那么灵活就业人员在选择交费的过程中，可以根据个人的经济能力，选择不同的缴费标准，从社会平均工资的60%~300%之间都是可以来任意的选择。职工医疗保险的缴费也是一样的，他可以选择高档次和低档次可以根据个人能力的不同，来选择适合于自己的标准，高档次和低档次，唯一的区别是在于建立和不建立个人医保账户，如果你不在乎这个个人医保账户，那么选择低标准，相对来说性价比是比较高的。

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