每天都会令上班族头疼的事情，可能就是早晚高峰，当马路被堵得水泄不通时，一些性子急的人都恨不得弃车奔跑。
所以，在大城市工作的人即使自己有车，大多也会选择乘坐地铁上下班，虽然会拥挤一些，但是起码不会因为堵车而迟到。
而承载着大半交通运输责任的地铁中，也有很多工作人员，如值班员、安检员、售票员、站务员、司机以及控制中心调度员，保全人员等。
这些工作岗位虽比不上公务员待遇好，但是也比较稳定，且工作内容比较轻松，只要不在工作岗位上出现重大差错，一般都是能干到退休的。
地铁员工令人羡慕，但实际工资却让人大跌眼镜
可以说，在地铁工作是令很多人羡慕的，不仅工作环境好，而且工作内容轻松，每天只要做好自己分内的事，下班就可以回家，并且还享有五险一金等企业单位待遇。
很多人都猜测地铁员工的工资一定非常高，地铁作为如此贴近民生的项目，每天的载客量又如此庞大，大家都认为地铁员工的平均工资应该在万元左右。
但实际上却并非如此，小富就是毕业后听从了父母的建议，到了地铁公司工作，在实习期除了开地铁外，新员工要在各个岗位进行轮岗。
那时的工资基本也就只够维持正常生活，转正后小富被安排做了安检员，每月到手的工资也只有3000左右，据他所知，工龄较长的老员工，工资最多也就5000左右，根本没有外界猜测的那么高。
越来越多地铁员工辞职，放弃稳定工作，工资并不是主要原因
除此之外，地铁员工的流动性非常高，经常会出现员工辞职的现象，能够在岗位上坚持十年以上的人几乎很少。
可能有人会产生疑惑，如此稳定的工作为什么大家都要辞职，难道是因为工资比较低？确实，对于一些需要养家糊口的男性工作人员来说，在地铁的工资确实比较少，养家也会比较吃力。
但工资低却不是大多数人辞职的主要原因，大家辞职的最根本原因还是因为地铁的工作太过单一和枯燥，没有一丝挑战性。
这样的工作一眼就能看到头，更适合中年人来从事，一般刚毕业的大学生或是进入社会几年的年轻人，根本坚持不下去。
更何况，人生短短几十载，能在社会上打拼的时光就那么几年，与其把时间都浪费在这样毫无挑战性的工作上，不如趁着年轻在社会上好好闯一闯。
而这种现象逐渐增多的原因，也是因为很多人是迫于父母的压力选择了这份工作，但是干了一段时间后，会发现并不适合自己，遂选择辞职找寻适合自己的工作。
为什么父母更喜欢稳定的工作？
年轻人和上一辈人的观念有着很大不同，其中择业冲突是很多家庭都会存在的问题，对于父母而言，稳定的工作胜于一切，即使少赚一些，工作稳定在生活上也会更安心一些。
但是年轻一代却都具有敢闯敢拼的精神不愿意被稳定的工作束缚住自己，靠自己的能力，从事更有挑战性的工作或是赚更多的钱才是人生的意义。
即使经历了近两年的特殊时期，大多数行业都不太景气，但依旧有很多年轻人对未来充满期待，认为自己只要够努力，就一定能拼出一个更美好的未来。
而父母之所以执着于稳定工作也是因为，父母那一代经历了更多的生活上的波折，更知道什么样的生活才是人生最好的状态。
与其每天拼尽全力，疲惫不堪的工作，还不如找一份稳定的工作，轻松度日，而公务员、事业单位、国企央企等工作也都是父母心中的首选。
不求子女大富大贵，只求他们能一辈子顺顺利利，平安到老，也是父母更想让孩子从事稳定工作的原因。
铁饭碗虽好，却并不适合所有人
父母的心意其实是好的，但是铁饭碗的工作也并不一定适合所有人，特别是刚刚大学毕业的学生，可选择的机会比较多，一定要慎重考虑。
铁饭碗虽然说深得父母的心，也比较稳定，但是缺点也很明显，就是工资较低，如果对未来生活有着较高要求的学生还是不太适合从事这类型的工作。
除此之外，性格比较跳脱，不喜欢被管束的学生也不适合铁饭碗工作，铁饭碗的工作一般工作内容都较为单一枯燥，比较活泼的人很容易感到厌倦，从而坚持不下去。
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