- 这是颇为耐人寻味的民事诉讼案，发生在繁华富庶的浙江省，同样是相对弱势的个人与相对强势的单位之间的博弈和角力。
人民法院（网络图）
先简要梳理一下该案的来龙去脉：
- 2009年，杭州女大学生小李大学毕业，通过了“大学生村官计划”，考到杭州市萧山区河庄街道办事处，在所辖的社区工作，成为一名「专职社区工作者」。
- 2015年，在干了六年的社区工作后，小李因为自己的原因从街道办事处辞职。
- 2017年，因为社区人手不够，河庄街道办事处主动联系了小李，请她回来上班。当时的小李已经结婚并生育了两个孩子。为了兼顾家庭，小李答应了街道办事处的邀请，又回社区做一名专职社工人员。
- 2019年底，小李发现自己怀上了第三胎。经过慎重考虑，她决定将这个宝宝生下来。
- 2020年8月初，小李准备生产，向办事处请产假，办事处以小李属于计划外生育而拒绝批准产假。小李随后就将假条放在办公室里，自行回家待产。8月6日，小李正常产下第三个孩子。
- 休了三个月产假后，小李准备回到单位上班，结果被告知“不用来上班了，过几天回去直接办理解职手续”。
- 2020年12月中旬，街道办事处向小李下达解除劳动合同关系的证明。
《解除劳动合同证明书》明确写道：
李女士（即前文所说的小李）因违反《浙江省人口与计划生育条例》第44条规定和《杭州市专职社区工作者管理实施办法》第25条第6项有关规定，李女士于2020年12月15日起退出专职社区工作者队伍，工资发放到2020年7月，社保和公积金交到2020年12月。经双方协商一致，解除劳动合同。
图与文无关（来源网络）
李女士以单位违规解除尚在哺乳期员工的劳动关系为由，向劳动仲裁庭提出仲裁申请，请求裁定原工作单位支付赔偿金和补发工资共计14万余元。
2021年3月9日，杭州钱塘新区劳动人事争议仲裁委员会作出仲裁，驳回李女士的各项仲裁请求。4月，李女士不服仲裁结果，向辖区人民法院提起了民事诉讼。
10月15日，杭州市钱塘区人民法院作出一审判决，判令杭州市钱塘区人民政府河庄街道办事处支付李女士2020年年终绩效考核奖金8100余元，驳回李女士请求支付违法解除劳动合同的赔偿金等诉讼请求。
一审法院判决的理由和依据是：
①李女士作为专职社区工作者，理应熟悉并掌握国家相关计划生育法律、法规、相关政策的规定，然而原告仍于2020年8月违反计划生育规定生育第三胎，被告有权依据当时的计划生育法律法规进行处理。
②双方经协商，对解除劳动关系的事实达成相关一致意见，原告亦在相关文书中进行签字确认，表明原告对证明书中所载明的事实予以认可。
虽然在这起劳动纠纷仲裁与民事诉讼中，作为三个孩子的母亲，李女士是弱势一方，但她的遭遇让人同情。
尤其是，在此案一审期间，全国人大常委会已经批准通过了新修改后的相关法律法规，放开三胎生育计划。这个案件就更加引人注目。
尽管如此，笔者个人依然认为：
原单位解除合同、仲裁结果和人民法院一审判决是正确的，是符合相关规定和程序的。李女士作为在此案件中的过错方，明显是滥用诉讼人的诉讼权利（她已经明确表示不服一审判决，准备上诉到中院）。
一、原单位已经足够厚道、有诚意
在她请产假时就已经明确告知李女士她属于计划外生育，不能享受法定的产假。但李女士径直回家生产； 即便如此，在解除劳动关系时，原单位依然多发半年的薪水，继续为她缴交一年的社保和公积金（公用和政府单位的待遇真是好到让人哭啊，难怪人们挤破头都想进去）。
二、“法不溯及过往”的原则应该得到充分体现
李女士生第三胎时，国家依然适用原有的计划生育法规，即一对夫妇最多只能生两胎（两孩）。国家放开三胎生育，逐步取消计划生育，是从今年5月份开始，她第三个宝宝都已经快满周岁了。按照“法不溯既往”的原则，李女士明显是违规甚至违法。
三、原事主李女士违规犯错在先
因为李女士犯过错在先，所以导致后续一系列假设、要件等都不成立，诸如在哺乳期间用人单位不得解雇职员等等。因为前提是错误，后面的过程和结果必然是错误，单位无需赔偿。
四、原告适用法律过不当，诉求14万余元赔偿无法理依据
李女士无论是在仲裁还是在诉讼，都是根据《劳动法》和《劳动合同法》的相关条文和规定。但是显然，这里诉讼的主要适用法律应当是国家及地方计划生育的相关规定。《劳动法》及《劳动合同法》不是本案的主要适用法律，只是因为当事人在先违背计划生育规定而导致的从属行为和结果。
五、原告（事主）过于执拗，无谓的坚持反而放大了代价
据李女士自己介绍，在仲裁之初，仲裁庭就已经联系了街道办，准备赔偿李女士88000余元，但李女士坚持要一个说法，没有同意。后来诉讼时，法院也主张庭外调解，也因为李女士对调解书里的一段表述不认同而调解失败。
过于坚持自己的主张，反而失去了很多。如果在仲裁之初她就接受仲裁庭的协调意见，拿到赔偿金，这边工资和社保继续领，自己再花点时间重新找一份工作，可能结果会比目前的僵持状况好上N倍。
图与文无关（来源网络）
李女士作为三孩的母亲，同时又是一名职场人士，已经很不容易了。
毕竟，有些事情，人们是不可能完全兼顾上来的，所谓“鱼和熊掌不可兼得”。
李女士想方方面面都能够照顾到，不过是一厢情愿吹毛求疵罢了，人们还是应该现实点，该妥协的时候就妥协，这不丢人。因为现实总是充满了无奈！！！
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