中国山东网-感知山东10月20日讯 为增进涉氨制冷安全管理优秀企业和基础薄弱企业的沟通交流、互助互进，发挥优秀企业的“传帮带”作用，激发企业主动性、自觉性，烟台市牟平区应急管理局结合辖区实际，创新建立“大手拉小手”工作机制，积极组织涉氨制冷企业开展安全生产结对帮扶活动，进一步提高涉氨制冷企业的安全管理水平，落实企业的安全生产主体责任，有效防范安全生产事故的发生。
牟平区现有涉氨制冷企业18家，区应急局选取规模较大、安全管理水平相对较高、能够发挥安全管理带头作用的8家企业与安全管理水平较低的10家企业建立结对帮扶关系，并着力做好各方面工作。
建立结对企业动态监管台账，摸清各企业底数及运行状况；指导各有关企业签订安全结对帮扶协议，明确各企业在帮扶机制中各方的权利义务；建立帮扶培训制度，利用骨干企业专业技术力量，对基础薄弱企业管理人员及专业技术人员进行培训帮扶，提升企业安全管理水平；建立帮扶检查制度，组织骨干企业与结对企业进行互相帮扶检查指导，并提出整改建议；强化应急联动，健全应急救援力量联调联战机制，定期组织结对企业间联合应急演练, 提升应急联动能力；建立奖惩制度，对在活动中参与不积极、表现较差的企业，将加大执法检查力度；对在帮扶检查中发现的重大安全隐患与突出问题，拒不整改的，将从严从重处罚。对发挥示范引领作用大、企业安全管理进步快的企业和活动中涌现的优秀人员将进行表彰。
通过“大手拉小手，联手促平安”结对帮扶活动，所有涉氨制冷企业向榜样学习，向标杆看齐，坚守住安全生产责任防线，把安全生产当成重要工作、当做公司最大的效益来做，并营造良好的安全文化氛围，夯实安全管理基础，在确保安全生产的基础上，把企业做大做强。
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