近年来，牙克石市认真贯彻落实新时代党的建设总要求，围绕创建“让人民群众满意的模范机关”为主线，深化落实严考核、强堡垒、建机制、创品牌四项举措，有效破解机关党建“灯下黑”难题，点亮机关党建“无影灯”。
“严”考核，强化责任落实。坚持以党的政治建设为统领，扎实推动政治机关建设，健全机关党建“联述联评联考”制度。将机关单位党建工作开展情况，纳入领导班子年度考核，细化制定机关党建4项30条考核指标，提出具体要求和评分细则。由牙克石市直属机关工委结合平时督查结果和年末考评结果，对机关单位开展党建情况进行综合打分，考核结果与评先评优、干部选拔任用、职务调整挂钩，实行一票否决制。规范开展基层党组织书记抓党建工作述职评议考核，每年各党委（党组）书记向牙克石市委述职，其余各党总支、支部书记向牙克石市直属机关工委述职，全面压实党委（党组）党建工作主体责任、党组织书记“第一责任人”职责和其他成员“一岗双责”责任，抓住“关键少数”，充分发挥“头雁”效应。
“强”堡垒，夯实党建根基。坚持问题导向，聚焦靶向发力，优化组织设置，围绕“最强党支部”创建，全面推进党支部标准化规范化建设。开展基层党组织政治功能大排查，整合牙克石市委巡查和年度党建考核中发现的共性或个性问题，印发《关于对照巡察考核反馈问题开展自查整改的通知》，列出5方面21条问题清单，组织各机关党组织即查即改、以查促改、以查促建，不断推进机关党建工作上台阶、上水平。以事业单位改革为契机，优化组织设置，调整变更党组织名称12个，撤销党组织10个，新建党组织8个。制定印发《牙克石市建设“最强党支部”具体工作方案》，明确五强标准，分类制定49项具体个性标准，实行组织、党员、群众和社会“四维一体”评价机制，2020年共创建机关“最强党支部”32个，推动机关党的建设走在前、做表率。
“建”机制，培育党务骨干。探索党务干部培训新思路，以互联网+云直播课程+业务解答+实务演练+观摩交流相结合的方式，构建线上线下多维一体党务干部培训机制。线上依托“牙克石市政府网站”林都先锋党建版块，利用“牙克石党建”微信公众号等载体，定期推送党建业务知识和井冈山、遵义、延安、红旗渠等红色革命圣地的公益云直播课程。今年以来，共推送党建业务知识和公益云直播课80余条（课）。线下开展点单式答疑，印发《关于征集党建业务问题的通知》，梳理汇总机关党建业务问题9类35条，并以书面形式逐一解答，有针对性补齐党务干部业务短板，并采取理论+观摩+交流+示范“四位一体”模式，举办机关党务工作者专题培训班3期培训共120余人，着力打造熟悉党建、精通业务的党务骨干队伍，为机关党建工作注入“新动能”。
“创”品牌，打造模范机关。持续实施机关党建品牌创建工程，有序衔接“三表率一模范”机关建设，制定《北疆模范机关创建工作方案》，全面打造北疆模范机关。目前，已打造牙克石市人力资源和社会保障局“以人为本、服务民生”、牙克石市残疾人联合会“党建引领、阳光惠残”、牙克石市政务服务局“便民利企、融合党建”、牙克石市市场监督管理局“市场卫士、服务先锋”等12个独具特色的机关党建品牌，通过“以点带面、示范引领”，带动提升机关党建工作质量与活力。同时，深入践行群众路线，大力促进党建与发展同频共振，结合开展“在职党员进社区、服务群众争先锋”活动、“我为群众办实事”实践活动，引导2400余名机关党员到村（社区）报到，开展帮扶救助、疫情防控、环境整治、医疗保健、就业指导等志愿服务活动225次，服务群众6080余人次，解决实际问题144个。
▌来源：学习强国
编辑：乔稣予
编审：赵宗杰 张舸
终审：李恩广
总监制：肇慧茹
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