“金九银十”，如果要离职的你，你会先找好下家吗

#离职跳槽前，要不要先找好下家#在一个“金九银十”的季节里，如果你决定要离职了，你会先找好下家，再选择辞职吗？在这个年代一言不合就辞职成了现在年轻职场人的一种常态。报告显示“70后的第一份工作平均超过4年才会换，80后是3年半，90后为19个月，95后更是仅仅7个月就选择辞职。”

著名全国职场社交平台-领英发布了“第一份工作趋势洞察”，

70-80-90职场调查

通过上面的图表明显可以看出“四代人”第一份工作在职时间依次显著缩短。到了95后竟然缩短到7个月，也就半年左右就换工作了。当然辞职是个人自由，也是一件很正常的事儿，职场中任何大大小小的事情都有可能成为辞职的导火索。马云说“员工的离职原因有很多，只有两点最真实，1是钱没给到位，2是心，委屈了”，还有人说“没有发展前途”，还有人说“没有个人时间与空间”，离职的原因千千万万，但我觉得归根到底就是自己干得不爽，忍不了，所以要辞职。

职场中受委屈了

辞职也分好几种。今天我就从辞职前是否先找好下家来讨论。

“辞职一时爽，钱包不见了”，其中裸辞就是很危险的一种情况，虽然感觉这很酷，特别是现在的年轻人，感觉这很潇洒，很nice，但是你如果没有足够的经济支持，那么接下来在找工作的几个月中那就非常的煎熬了。除了辞职期间的房租费用、生活费用、面试会产生的交通费用这些金钱问题外，还要时常考虑自己的简历是否合适，思考要选择什么样的公司，什么样的行业，这些都是让人很头疼的问题，并且随着没有找到合适工作的时间越来越长，我们将会变得越来越焦虑，甚至会否定自己当时辞职的决定，这种前途渺茫，孤独无依的滋味可是很难受的。

对未来的焦虑

当然你如果没有经济方面上的担忧，那你完全可以潇洒的辞职，那么你就可以在接下来的生活中好好思考一下自己的未来，更加清楚的明确自己的定位与发展方向，也有足够多的时间了复习一些面试的内容，有充足的时间来准备下一次的面试。我有一个同事就是这样，裸辞后设定一个目标，在家制定了一个很全的学习计划，用一个月的时间来好好练习和复习，最后如愿的成功加入了某某互联网大厂。充足的准备往往是自己通向成功的一个很大的优势。

如果你是一个很保守的人，你觉得没有工作，自己会没有安全感。那就只能先忍着工作上的不开心，等先找好下一家，觉得满意了，再进行辞职。这也是最安全和最有保障的辞职方式，也是职场中大家都经常选择的一种方式。

走上人生巅峰

总之，辞职对我们来说也是一件很重要的事情。所以不管是以哪种方式来辞职，我们都需要认真地考虑清楚，不能还像上学的时候，一拍脑袋就决定了。“不打无准备的战争，不做无准备的事情”，希望大家面对职场，能有一个清晰头脑，也希望大家早日找到自己心仪的工作。