#离职跳槽前,要不要先找好下家#在一个“金九银十”的季节里,如果你决定要离职了,你会先找好下家,再选择辞职吗?在这个年代一言不合就辞职成了现在年轻职场人的一种常态。报告显示“70后的第一份工作平均超过4年才会换,80后是3年半,90后为19个月,95后更是仅仅7个月就选择辞职。”
著名全国职场社交平台-领英发布了“第一份工作趋势洞察”,
70-80-90职场调查
通过上面的图表明显可以看出“四代人”第一份工作在职时间依次显著缩短。到了95后竟然缩短到7个月,也就半年左右就换工作了。当然辞职是个人自由,也是一件很正常的事儿,职场中任何大大小小的事情都有可能成为辞职的导火索。马云说“员工的离职原因有很多,只有两点最真实,1是钱没给到位,2是心,委屈了”,还有人说“没有发展前途”,还有人说“没有个人时间与空间”,离职的原因千千万万,但我觉得归根到底就是自己干得不爽,忍不了,所以要辞职。
职场中受委屈了
辞职也分好几种。今天我就从辞职前是否先找好下家来讨论。
“辞职一时爽,钱包不见了”,其中裸辞就是很危险的一种情况,虽然感觉这很酷,特别是现在的年轻人,感觉这很潇洒,很nice,但是你如果没有足够的经济支持,那么接下来在找工作的几个月中那就非常的煎熬了。除了辞职期间的房租费用、生活费用、面试会产生的交通费用这些金钱问题外,还要时常考虑自己的简历是否合适,思考要选择什么样的公司,什么样的行业,这些都是让人很头疼的问题,并且随着没有找到合适工作的时间越来越长,我们将会变得越来越焦虑,甚至会否定自己当时辞职的决定,这种前途渺茫,孤独无依的滋味可是很难受的。
对未来的焦虑
当然你如果没有经济方面上的担忧,那你完全可以潇洒的辞职,那么你就可以在接下来的生活中好好思考一下自己的未来,更加清楚的明确自己的定位与发展方向,也有足够多的时间了复习一些面试的内容,有充足的时间来准备下一次的面试。我有一个同事就是这样,裸辞后设定一个目标,在家制定了一个很全的学习计划,用一个月的时间来好好练习和复习,最后如愿的成功加入了某某互联网大厂。充足的准备往往是自己通向成功的一个很大的优势。
如果你是一个很保守的人,你觉得没有工作,自己会没有安全感。那就只能先忍着工作上的不开心,等先找好下一家,觉得满意了,再进行辞职。这也是最安全和最有保障的辞职方式,也是职场中大家都经常选择的一种方式。
走上人生巅峰
总之,辞职对我们来说也是一件很重要的事情。所以不管是以哪种方式来辞职,我们都需要认真地考虑清楚,不能还像上学的时候,一拍脑袋就决定了。“不打无准备的战争,不做无准备的事情”,希望大家面对职场,能有一个清晰头脑,也希望大家早日找到自己心仪的工作。
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